1、 競(jìng)業(yè)限制必須在簽署后實(shí)施嗎？

簽署競(jìng)業(yè)限制后，競(jìng)業(yè)限制將在員工離職后生效。協(xié)議生效后，雙方都需要執(zhí)行。如果一方不履行，另一方應(yīng)承擔(dān)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第23條[保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制]的違約責(zé)任用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定為負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)，用人單位可以在勞動(dòng)合同或《保密協(xié)議》中與員工約定競(jìng)業(yè)限制條款，并同意在勞動(dòng)合同終止或解除后的競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)按月給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果工人違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，他應(yīng)根據(jù)協(xié)議向雇主支付違約金

第24條【競(jìng)業(yè)禁止的范圍和期限】競(jìng)業(yè)禁止的人員應(yīng)限于高級(jí)管理人員，高級(jí)技術(shù)人員和業(yè)主有保密義務(wù)的其他人員。競(jìng)業(yè)禁止的范圍、地區(qū)和期限應(yīng)由雇主和雇員商定。競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議不得違反法律法規(guī)的規(guī)定

勞動(dòng)合同解除或終止后，前款規(guī)定的人員到與本單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)類(lèi)似產(chǎn)品或者從事類(lèi)似業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期，或自行開(kāi)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)類(lèi)似產(chǎn)品或從事類(lèi)似業(yè)務(wù)不得超過(guò)兩年。競(jìng)業(yè)禁止的分類(lèi)是什么？

根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)，競(jìng)業(yè)禁止可分為以下幾類(lèi)：

1。競(jìng)業(yè)禁止分為法定競(jìng)業(yè)禁止和約定競(jìng)業(yè)禁止。法律對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的規(guī)定應(yīng)當(dāng)由法律明確規(guī)定，競(jìng)業(yè)禁止應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人通過(guò)合同約定。這是競(jìng)業(yè)禁止的基本分類(lèi)。從目前的法律實(shí)踐來(lái)看，中國(guó)采用了這種分類(lèi)方法。競(jìng)業(yè)禁止可分為行業(yè)內(nèi)競(jìng)業(yè)禁止和兼職競(jìng)業(yè)禁止。前者是禁止債務(wù)人直接從事與債權(quán)人業(yè)務(wù)相同或類(lèi)似的業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)；后者是禁止債務(wù)人同時(shí)持有與債權(quán)人業(yè)務(wù)類(lèi)似的其他競(jìng)合行為。競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)人也是與債權(quán)人或合伙企業(yè)合伙人權(quán)利相關(guān)的其他公司和企業(yè)的無(wú)限股東，這也將影響原公司和企業(yè)的利益。競(jìng)業(yè)禁止分為廣義競(jìng)業(yè)禁止和狹義競(jìng)業(yè)禁止。從廣義上講，競(jìng)業(yè)禁止的義務(wù)主體是非特定多數(shù)，如禁止非權(quán)利人以外的人使用的商標(biāo)專(zhuān)有權(quán)和專(zhuān)利權(quán)（因?yàn)樵搶?zhuān)有權(quán)本身已被法律強(qiáng)制規(guī)定，不屬于競(jìng)業(yè)禁止的范圍）；狹義上，禁止商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)限制了與債權(quán)人有特殊關(guān)系的義務(wù)相對(duì)人的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。競(jìng)業(yè)禁止可分為雇主與雇員之間的競(jìng)業(yè)禁止和一般民事合同當(dāng)事人之間的競(jìng)業(yè)禁止。雇主和雇員之間的競(jìng)業(yè)禁止關(guān)系通常基于現(xiàn)有的勞動(dòng)關(guān)系。為了保護(hù)自己的商業(yè)利益或其他秘密，或根據(jù)法律或與雇員簽訂的協(xié)議，雇主要求雇員遵守法定或約定的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。一般民事合同的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)主要由合同當(dāng)事人設(shè)定，更體現(xiàn)了合同自由原則。合同當(dāng)事人通過(guò)協(xié)議限制合同義務(wù)方從事與債權(quán)人競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，以保護(hù)債權(quán)人的利益

上述知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的回答。簽署競(jìng)業(yè)限制后，競(jìng)業(yè)限制將在員工離職后生效。協(xié)議生效后，雙方都需要執(zhí)行。一方不履行的，另一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。如果你需要法律幫助，讀者可以去盧巴。com進(jìn)行咨詢(xún)。盧巴。com有專(zhuān)業(yè)律師為您解答問(wèn)題