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用人單位未按照勞動合同或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任?

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-07 · 195人看過

用人單位未按照勞動合同規(guī)定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付額外補(bǔ)償。[

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