法律咨詢:
我在一家公司工作了兩個(gè)月。公司沒(méi)有要求簽訂勞動(dòng)合同,所有員工也沒(méi)有簽訂。幾天前我申請(qǐng)辭職,花了一周時(shí)間。但公司沒(méi)有批準(zhǔn),并要求我在申請(qǐng)日期30天后批準(zhǔn)我的辭職。9天后我就離開(kāi)了。我可以申請(qǐng)當(dāng)月的工資嗎?我現(xiàn)在沒(méi)有任何證據(jù)。所有的信息都留在公司里了。包括上班打卡、下班打卡、報(bào)名表、辭職申請(qǐng)表。工資單從未發(fā)放過(guò)。我直接在收銀員處簽名,工作服留在了宿舍里。他們應(yīng)該還在那里。我只離開(kāi)工作三天。另外,我留下了公司管理層的電話號(hào)碼,我所有的朋友都加入了QQ。我還在公司內(nèi)部的QQ群里。有截圖。這可以作為我在公司工作的證據(jù)嗎?公司的同事可以證明我在公司工作過(guò)嗎?問(wèn)題補(bǔ)充:我剩下的不是9天的工資,而是22天的工資。我說(shuō)的是9天,從我申請(qǐng)辭職之日起到我離開(kāi)之日止的9天
律霸.com律師回答:
如果有證據(jù)證明存在勞動(dòng)關(guān)系,你可以向單位所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,并要求單位支付9天工資,9天工資翻倍??梢杂晒就略诜ㄍド献C明
相關(guān)法律知識(shí):
勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍在不同的國(guó)家有不同的規(guī)定。根據(jù)中國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁法》第2條規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍為:
(I)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系引起的爭(zhēng)議
(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同引起的爭(zhēng)議
(3)退市、解雇、辭職和辭職引起的爭(zhēng)議
(4)工作時(shí)間、休息和休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)引起的爭(zhēng)議
(V)勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)用引起的爭(zhēng)議,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或補(bǔ)償(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議
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