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沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,我辭職后工作了9天。我能拿回當(dāng)月的工資嗎?

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-12-03 · 457人看過(guò)

法律咨詢:

我在一家公司工作了兩個(gè)月。公司沒(méi)有要求簽訂勞動(dòng)合同,所有員工也沒(méi)有簽訂。證據(jù)。所有的信息都留在公司里了。包括上班打卡、下班打卡、報(bào)名表、辭職申請(qǐng)表。工資單從未發(fā)放過(guò)。我直接在收銀員處簽名,工作服留在了宿舍里。他們應(yīng)該還在那里。我只離開(kāi)工作三天。另外,我留下了公司管理層的電話號(hào)碼,我所有的朋友都加入了QQ。我還在公司內(nèi)部的QQ群里。有截圖。這可以作為我在公司工作的證據(jù)嗎?公司的同事可以證明我在公司工作過(guò)嗎?問(wèn)題補(bǔ)充:我剩下的不是9天的工資,而是22天的工資。我說(shuō)的是9天,從我申請(qǐng)辭職之日起到我離開(kāi)之日止的9天

律霸.com律師回答:

如果有證據(jù)證明存在勞動(dòng)關(guān)系,你可以向單位所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,并要求單位支付9天工資,9天工資翻倍??梢杂晒就略诜ㄍド献C明

相關(guān)法律知識(shí):

勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍在不同的國(guó)家有不同的規(guī)定。根據(jù)中國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第2條規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍為:

(I)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系引起的爭(zhēng)議

(2)因訂立、履行、變更解除和終止勞動(dòng)合同引起的爭(zhēng)議

(3)退市、解雇、辭職和辭職引起的爭(zhēng)議

(4)工作時(shí)間、休息和休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)引起的爭(zhēng)議

(V)勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)用引起的爭(zhēng)議,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或補(bǔ)償(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議

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