簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)。與工人建立勞動(dòng)關(guān)系、訂立、履行、變更、終止或終止勞動(dòng)合同的用人單位包括以下四種類型:
(1)中國(guó)企業(yè)(2)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(3)私營(yíng)非企業(yè)單位(4)國(guó)家機(jī)關(guān),與工人建立勞動(dòng)關(guān)系的機(jī)構(gòu)和社會(huì)組織。事業(yè)單位招用機(jī)構(gòu)外職工,必須與國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的職工簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或者終止,依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。新員工到達(dá)后一個(gè)月內(nèi),單位應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同
如果已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系,同時(shí)未簽訂書面勞動(dòng)合同,則應(yīng)在聘用之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同。用人單位自錄用之日起一個(gè)月以上不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付雙倍的月工資。不簽訂勞動(dòng)合同的責(zé)任
如果雇主自雇傭之日起超過一年未與雇員簽訂書面勞動(dòng)合同,則應(yīng)視為雇主已簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同,并在前11個(gè)月向員工支付兩倍的月薪
5。用人單位不得扣留勞動(dòng)者的身份證
用人單位不得扣留勞動(dòng)者的居民身份證等證件。用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定扣留勞動(dòng)者居民身份證等證件的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期返還勞動(dòng)者,并按照有關(guān)規(guī)定予以處罰
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
簡(jiǎn)介:
本人執(zhí)業(yè)以來,秉著“信譽(yù)為本”、“客戶至上”的執(zhí)業(yè)精神,倡導(dǎo)“法理精神和服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值”的理念,始終堅(jiān)持“憲法法律至上、社會(huì)公平正義至上、當(dāng)事人合法權(quán)益至上”的執(zhí)業(yè)追求,在法學(xué)專業(yè)領(lǐng)域不斷學(xué)習(xí),深入研究。憑借對(duì)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)政策、社會(huì)動(dòng)向的準(zhǔn)確把握及現(xiàn)行法律的深刻領(lǐng)會(huì),依托與各級(jí)司法部門、行政機(jī)關(guān)、行業(yè)協(xié)會(huì)、中外企業(yè)建立的良好合作關(guān)系,以學(xué)者的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度,專家的服務(wù)水準(zhǔn),為委托人提供優(yōu)質(zhì)高效、盡職盡責(zé)的法律服務(wù)!? 在1年多的律師執(zhí)業(yè)過程中,我經(jīng)辦了大量的各類法律事務(wù):成功辦理民事經(jīng)濟(jì)案件30余起,在諸多業(yè)務(wù)中,我尤擅長(zhǎng)公司、企業(yè)法律事務(wù)的處理,民商、經(jīng)濟(jì)案件的仲裁和訴訟案件的代理。因此,我憑借自己嫻熟公司法、合同法、民法通則、擔(dān)保法、勞動(dòng)法等相關(guān)法律的優(yōu)勢(shì),先后內(nèi)蒙古多家企事業(yè)單位的專職法律顧問。在承辦案件、擔(dān)任法律顧問或提供其它法律服務(wù)的過程中,我努力運(yùn)用法律、智慧、勇氣、謀略和技巧,竭誠(chéng)為顧問單位、委托人服務(wù),維護(hù)了顧問單位的合法權(quán)益。執(zhí)業(yè)2年多來,我通過自己“熱心、細(xì)心、精心、耐心”的法律服務(wù),贏得了顧問單位和廣大委托人的一致好評(píng)!?
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
冒用他人護(hù)照出國(guó)境如何處罰
2020-11-30申請(qǐng)先予執(zhí)行該怎么擔(dān)保?
2021-02-08合伙合同應(yīng)該載明哪些內(nèi)容
2021-01-31法定假日加班工資按最低工資給合法嗎
2020-11-19監(jiān)護(hù)過失是否要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任
2020-12-31有錢買房卻不給撫養(yǎng)費(fèi)怎么辦
2021-02-10贍養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的法律依據(jù)是什么
2020-11-13交通事故法醫(yī)鑒定的申請(qǐng)與注意事項(xiàng)
2021-01-04交通事故處理步驟是怎樣的
2021-01-14工傷有工資嗎,工傷工資怎么規(guī)定的
2020-11-28消除不良逾期記錄的方法有哪些
2020-12-23勞動(dòng)合同糾紛起訴需要注意哪些方面
2021-01-22雇主怎么在勞動(dòng)合同上免責(zé)
2021-01-16保密協(xié)議如何無效
2021-02-24如何合法辭退員工
2020-11-08定期壽險(xiǎn)具體有什么特點(diǎn)
2020-12-03投保車輛肇事逃逸保險(xiǎn)公司要不要賠償
2021-02-18國(guó)壽鴻盈兩全保險(xiǎn)的保險(xiǎn)責(zé)任包括哪些內(nèi)容
2020-11-30海上保險(xiǎn)合同是什么
2021-03-16六旬母親為給兒子籌集治療費(fèi)跳樓自殺,自殺能獲得保險(xiǎn)賠償嗎
2021-02-12