1、 工人簽訂勞動(dòng)合同的必要性勞動(dòng)合同是工人和雇主之間建立勞動(dòng)關(guān)系并明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。當(dāng)雇員和雇主之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),勞動(dòng)合同是雇員和雇主之間存在勞動(dòng)關(guān)系的最有力證據(jù)。例如,在工傷鑒定程序中,如果簽訂了勞動(dòng)合同,您可以直接申請(qǐng)工傷鑒定,而無(wú)需確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。因此,簽訂勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者合法權(quán)益的有效保障。如果雇主沒(méi)有與雇員簽訂勞動(dòng)合同,雇員該怎么辦,在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,員工應(yīng)注意收集和保存雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù),如
1。雇主要求員工在招聘過(guò)程中填寫(xiě)的“登記表”和“登記表”等招聘記錄。雇主簽發(fā)的各種票據(jù),如“存款條”和“扣押條”,用于收取工人的存款或扣留工人的工資。雇主發(fā)給工人的各種工作證書(shū),如“工作許可證”、“服務(wù)證”和“門(mén)卡”
4。雇主發(fā)給工人的“工資卡”或其他工資支付憑證
5。雇主發(fā)給工人的“工作服”、“飯卡”和其他與雇主有關(guān)的物品。工資單、考勤記錄、值班表、聘書(shū)、終止合同通知、解雇通知等加蓋用人單位公章的文件
III.勞動(dòng)合同應(yīng)包括哪些內(nèi)容
1。用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。工人的姓名、地址和居民身份證或其他有效身份證號(hào)碼
4。工作內(nèi)容和地點(diǎn)
5。工作時(shí)間、休息和休假。勞動(dòng)報(bào)酬
7。社會(huì)保險(xiǎn)。勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)
此外,雇主和雇員可以就試用期、培訓(xùn)、保密、補(bǔ)充保險(xiǎn)、福利和其他事項(xiàng)達(dá)成一致
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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尹韋韋律師,現(xiàn)執(zhí)業(yè)于全國(guó)優(yōu)秀、安徽先進(jìn)-----安徽深藍(lán)律師事務(wù)所,合肥律師協(xié)會(huì)會(huì)員,從事律師工作數(shù)年。工作以來(lái),主要辦理合同糾紛(勞務(wù)合同、買賣合同、融資租賃合同、建設(shè)工程合同、借款合同)、刑事辯護(hù)、婚姻家事類案件,擁有豐富的訴訟和庭審經(jīng)驗(yàn)。參與辦理的部分典型案件如下:1、黃某、鐘某建設(shè)工程施工合同糾紛(為委托人爭(zhēng)取到210409元工程款);2、肖某離婚糾紛(依法分割夫妻共同財(cái)產(chǎn),未承擔(dān)夫妻共同債務(wù));3、李某勞務(wù)合同糾紛(為委托人爭(zhēng)取到勞務(wù)報(bào)酬27601元);4、王某機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任糾紛(為委托人爭(zhēng)取到各項(xiàng)賠償合計(jì)101174元);5、六安某公司買賣合同糾紛(為委托人爭(zhēng)取到貨款18592元);6、潘某民間借貸糾紛(為委托人爭(zhēng)取到借款人民幣36000元)…
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