在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
第二十條《勞動合同法實施條例》的解釋
《勞動合同法實施條例》【附加月工資支付標(biāo)準(zhǔn)】第二十條用人單位依照《勞動合同法》第四十條的規(guī)定向勞動者支付附加月工資終止勞動合同的，額外的月工資應(yīng)根據(jù)工人上個月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定
[文章注釋]
額外支付的月工資通常稱為“代付款通知”，即用人單位提出解除勞動合同或者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前一個月通知，用人單位不得選擇提前一個月通知的方式，但是，考慮到法律允許雇主在依法終止勞動合同時，以額外的一個月工資代替提前通知期，而改為支付另一個月的工資，主要是為了補償工人失業(yè)后重新找到工作所需的時間。事實上，代通知金是指工人在通知期內(nèi)本應(yīng)收到的工資。只是因為用人單位單方面解除勞動合同，該工資才必須提前支付
在實踐中，以上月的工資標(biāo)準(zhǔn)來確定代通知金，這與提供正常工作的工人獲得的勞動報酬最為接近。根據(jù)本條支付的額外月工資應(yīng)根據(jù)工人上個月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定
例如，一家公司的員工小張不稱職。公司決定從2008年5月起終止與他的勞動合同，并選擇支付額外的一個月工資，而不是提前通知。因此，公司在2008年4月支付小張工資時，可在支付雙倍工資后開始辦理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
中外合資企業(yè)需要設(shè)立監(jiān)事會嗎
2020-11-08公司法股東會決議效力如何規(guī)定
2021-01-28商標(biāo)轉(zhuǎn)讓權(quán)應(yīng)遵循的原則是什么
2021-02-05交通事故醫(yī)療費是按責(zé)任主次承擔(dān)的嗎
2020-11-25破產(chǎn)申請的受理時限是多久
2021-03-16協(xié)議離婚一定要在領(lǐng)結(jié)婚證的地方嗎
2021-02-06發(fā)回重審后還能提管轄權(quán)異議嗎
2021-03-13速裁程序是一審終審嗎
2020-12-21工傷索賠程序
2021-02-14變更勞動合同有哪些需要注意什么
2020-12-10上班途中遇車禍，公司賠21萬
2020-12-06商場未盡保障義務(wù)是否應(yīng)當(dāng)賠償
2021-02-05產(chǎn)品責(zé)任法律了解
2021-03-08保險合同運用最大誠信原則的注意事項有哪些
2021-01-25人身保險合同效力的中止與復(fù)效是如何規(guī)定的
2021-01-01哪些情形不適用快速理賠
2020-11-16車險理賠定損技巧是什么
2021-01-22中國境內(nèi)的法人和其他組織辦理境內(nèi)保險的程序是如何
2021-02-03人身保險受益人為配偶,離婚后受益人怎么認(rèn)定
2020-12-16保險中追溯期的概念是什么
2020-11-22