現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)都會(huì)為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)。他們簽訂勞動(dòng)合同時(shí)必須支付保險(xiǎn)嗎？為了回答大家的提問，小編整理了相關(guān)的法律知識(shí)供大家閱讀。我希望它能幫助你

I.簽訂勞動(dòng)合同時(shí)必須支付保險(xiǎn)

社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，雇主在建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)必須為工人支付社會(huì)保險(xiǎn)。即使雇員自愿不參加社會(huì)保障，雇主也應(yīng)在社會(huì)保障核實(shí)時(shí)補(bǔ)足社會(huì)保障。但是，需要區(qū)分具體情況。有些人不需要購買保險(xiǎn)：首先是退休員工，其次是社會(huì)保障關(guān)系在其他地方且尚未轉(zhuǎn)移到當(dāng)前雇主的員工。如果雇員不愿意購買社會(huì)保險(xiǎn)，雇主該怎么辦？第一，解雇；第二，書面通知員工應(yīng)購買社保，否則因不購買社保給公司造成的損失和法律后果由員工承擔(dān)。如果員工仍然不愿意購買社保，請員工寫一封承諾書，內(nèi)容為“公司已通知我應(yīng)支付社保，因我不愿意購買社保而給公司造成的損失和法律后果應(yīng)由員工承擔(dān)”。這樣，當(dāng)雇主遇到社會(huì)保障審計(jì)時(shí)，可以有足夠的證據(jù)來解釋。此外，如果員工生病、工傷和分娩，雇主可以避免完全承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用的風(fēng)險(xiǎn)。什么是社會(huì)保險(xiǎn)

社會(huì)保險(xiǎn)是指國家為了預(yù)防和分擔(dān)老年、失業(yè)、疾病、死亡等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障，強(qiáng)制社會(huì)大多數(shù)成員參與的具有收入再分配功能的非營利性社會(huì)保障體系。它是一種針對喪失勞動(dòng)能力的社會(huì)保障制度，一種為暫時(shí)失去工作或健康的人提供收入或補(bǔ)償的社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃是由政府組織，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)），以形成社會(huì)保險(xiǎn)基金。在一定條件下，被保險(xiǎn)人可以從基金獲得固定收益或損失賠償。它是一種再分配制度，其目標(biāo)是確保物質(zhì)和勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)穩(wěn)定。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)和功能是什么？社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)如下：

1。社會(huì)保險(xiǎn)的客觀基礎(chǔ)是勞動(dòng)領(lǐng)域存在的風(fēng)險(xiǎn)，保險(xiǎn)的主體是勞動(dòng)者的人身安全。社會(huì)保險(xiǎn)的主體是具體的。包括工人（包括他們的親屬）和雇主。社會(huì)保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的。社會(huì)保險(xiǎn)的目的是維持勞動(dòng)力的再生產(chǎn)。保險(xiǎn)資金來源于雇主和工人的支付以及經(jīng)濟(jì)支持

保險(xiǎn)對象的范圍僅限于雇員，不包括其他社會(huì)成員。保險(xiǎn)范圍僅限于勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)中的各種風(fēng)險(xiǎn)，不包括其他財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)和其他風(fēng)險(xiǎn)

社會(huì)保險(xiǎn)還具有以下功能：

1。穩(wěn)定社會(huì)生活的功能

2。促進(jìn)和完善再分配功能

3。促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的功能：第一，社會(huì)保險(xiǎn)制度作為需求管理的重要工具，在經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著積極作用。第二，社會(huì)保險(xiǎn)基金的有效使用可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)繁榮

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