最長的勞動(dòng)合同為幾年
最長的勞動(dòng)合同期限沒有固定期限,可以盡可能長地簽訂
勞動(dòng)合同法第14條規(guī)定,無固定期限的合同是指用人單位與勞動(dòng)者之間沒有約定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同雇員
經(jīng)協(xié)商一致,雇主和工人可簽訂無期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一的,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂或者訂立勞動(dòng)合同的,除提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,還應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同:
(1)勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作十年的
(2)用人單位首次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或國有企業(yè)重新簽訂勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者已在用人單位連續(xù)工作十年,且自法定退休年齡起未滿十年
(3)勞動(dòng)者已連續(xù)簽訂兩份定期勞動(dòng)合同,用人單位自錄用之日起一年內(nèi)未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者未因本法第三十九條和第四十條第一款、第二款規(guī)定的情形續(xù)簽勞動(dòng)合同,視為用人單位與勞動(dòng)者簽訂了無期限勞動(dòng)合同
以上是我國法律對(duì)勞動(dòng)合同期限的回答。我希望以上的答案對(duì)你有幫助。當(dāng)然,在實(shí)踐中,有關(guān)勞動(dòng)合同的問題較多,如勞動(dòng)合同終止的條件等。如果您想了解更多這方面的問題,請(qǐng)聯(lián)系我們的律師。我們將根據(jù)您的具體問題進(jìn)行專業(yè)的法律分析,幫助您更好地維護(hù)您的合法權(quán)益
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個(gè)人簡(jiǎn)介:李皓男律師,畢業(yè)于煙臺(tái)大學(xué)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)。2018年高分通過法律職業(yè)資格考試,2020年成為山東滕國律師事務(wù)所律師正式執(zhí)業(yè)。 擅長領(lǐng)域:婚姻家庭糾紛、交通事故糾紛、刑事辯護(hù)、侵權(quán)糾紛(學(xué)生在校受傷)、勞動(dòng)爭(zhēng)議等法律領(lǐng)域,執(zhí)業(yè)以來代理多起相關(guān)案件,專業(yè)能力和綜合素質(zhì)得到大家的充分肯定和一致好評(píng)。
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