勞動合同的名稱是什么樣的

甲方（雇主）：乙方（工人）：

法定代表人：身份證號碼：

地址：地址：

經(jīng)濟(jì)類型：

電話：電話：

依據(jù)。（《中華人民共和國勞動法》）及國家、省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

I.合同期限

（I）合同期限

雙方同意按以下方式確定本合同的期限：

1。有一個固定期限：從年月日到年月日。

2。沒有固定期限：從年月日起至本合同中約定的終止條件（法定終止條件不應(yīng)約定為終止條件）的發(fā)生時(shí)間。完成某項(xiàng)工作的期限：從一年中某個月的日期到完成工作任務(wù)。

1。沒有試用期。完成某些工作的期限：從工作任務(wù)完成之日起至工作任務(wù)完成之日止。P>2。試用期自年月日起至年月日止。

（試用期最長不得超過六個月。合同期不足六個月的，試用期不得超過15天；合同期超過六個月但不足一年的，試用期不得超過30天；合同期超過一年但不足兩年的，試用期不得超過30天（一）乙方的崗位（工作地點(diǎn)、部門、工種或崗位）為（二）乙方的工作任務(wù)或責(zé)任為（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的崗位，根據(jù)本合同的變更進(jìn)行處理，雙方簽訂并確認(rèn)的協(xié)議或通知作為本合同的附件。

（四）如果甲方派遣乙方到公司外工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

III.工作時(shí)間

（一）甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：

1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制，即每天工作小時(shí)，每周工作天，每周至少休息一天。

2.不定期工作制，即對乙方員工實(shí)行不定期工作制綜合工時(shí)制度，即經(jīng)主管部門批準(zhǔn)的勞動保險(xiǎn)，乙方崗位實(shí)行以總工作時(shí)間的周期和小時(shí)數(shù)為單位的綜合工時(shí)制度甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會、乙方協(xié)商后，可以延長工作時(shí)間。（勞動法除外）除第四十二條規(guī)定的情況外，一般每天不得超過1小時(shí)，因特殊原因，每天不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)，實(shí)行兩種形式，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1.乙方試用期內(nèi)的工資\uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu甲方應(yīng)根據(jù)本企業(yè)的經(jīng)營情況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方的工資，如乙方在60天內(nèi)未提出異議，視為乙方同意。

（五）甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按照（勞動法）的規(guī)定執(zhí)行根據(jù)第44條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資和報(bào)酬。

v.勞動保護(hù)和工作條件

（I）甲方應(yīng)按照國家和省的有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所，有效保護(hù)乙方的生產(chǎn)安全和健康。如果乙方在工作過程中可能存在職業(yè)病危害，甲方應(yīng)保護(hù)乙方的健康和安全根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定的相關(guān)權(quán)益。

（二）甲方應(yīng)根據(jù)乙方所從事的工作崗位和國家有關(guān)規(guī)定，向乙方發(fā)放必要的勞動防護(hù)用品，并按照勞動防護(hù)規(guī)定，每（年/季/月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的非法指揮和強(qiáng)迫冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)要求甲方及其管理人員糾正無視乙方安全和健康的行為，并向有關(guān)部門報(bào)告和起訴。

六、社會保險(xiǎn)和福利待遇

（一）合同期內(nèi)，甲方依法為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險(xiǎn)手續(xù)，社會保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定比例由甲、乙雙方承擔(dān)。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定進(jìn)行醫(yī)療和治療，按照醫(yī)療保險(xiǎn)和其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)/A.

（三）如果乙方患有職業(yè)病、工傷或因工死亡，甲方應(yīng)遵守（工傷保險(xiǎn)條例）（四）甲方應(yīng)給予乙方帶薪假期，如休假、年假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、護(hù)理假等，并按照本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

勞動紀(jì)律

（一）甲方根據(jù)國家和省有關(guān)法律、法規(guī)，通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度均應(yīng)向乙方進(jìn)行宣傳；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)以及企業(yè)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度依法嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

VIII.本合同的變更

（I）任何一方要求變更本合同相關(guān)內(nèi)容的，應(yīng)書面通知另一方。

（II）甲、乙雙方可以協(xié)商變更合同，辦理變更合同手續(xù)。

九、合同終止

（一）甲、乙雙方協(xié)商解除本合同，如甲方解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（二）有下列情形之一的，甲方可以單方解除合同：

1.乙方證明乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件。

2.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。

3.甲方的內(nèi)部責(zé)任因嚴(yán)重失職、營私舞弊造成EST嚴(yán)重?fù)p壞。

4.乙方依法追究刑事責(zé)任。

5.甲方乙方停業(yè)、關(guān)閉、瀕臨破產(chǎn)、在法律整頓期間，或生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難的操作。

6.乙方患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定或甲方另行安排的工作。

7.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作后仍不能勝任工作。

8.本合同由于訂立本合同時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，雙方無法通過協(xié)商達(dá)成變更本合同的協(xié)議，因此無法履行本合同。

9.本合同約定的終止條件出現(xiàn)。

如果甲方終止本合同根據(jù)第5、6、7、8、9項(xiàng)的規(guī)定，甲方應(yīng)提前30天書面通知乙方，并按照規(guī)定通知乙方，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如合同有效，還應(yīng)支付乙方的醫(yī)療補(bǔ)貼