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寧波
勞動合同期滿后，員工應如何繼續(xù)工作
來源:
律霸小編整理
·
2021-11-30
·
125人看過
《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》（一）第十六條規(guī)定，勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位不反對的，視為雙方同意按原條件繼續(xù)履行勞動合同。一方提出解除勞動關系，用人單位應當與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的，人民法院應當根據(jù)《勞動法》第二十條予以支持，人民法院可以認為雙方有無固定期限勞動合同關系，并根據(jù)原勞動合同確定雙方的權利和義務< < P > > P > < P > >因此，如果勞動合同期滿，雇主無異議，應視為雙方同意繼續(xù)履行原始合同
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