中國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例>沒(méi)有明確規(guī)定,對(duì)于員工是否因非法雇傭而在工作中受傷(主要指未依法取得公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照的用人單位),《工傷條例》第66條保險(xiǎn)規(guī)定:"未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未依法登記備案的單位,被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者被依法吊銷(xiāo)登記備案的單位的職工發(fā)生意外傷害或者職業(yè)病,,單位對(duì)殘疾職工或者死亡職工的近親屬給予一次性補(bǔ)償,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不得低于工傷保險(xiǎn)待遇;用人單位不得使用童工。用人單位使用童工致童工殘疾或者死亡的,應(yīng)當(dāng)一次性給予童工或者其近親屬補(bǔ)償,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。具體辦法由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)制定?!备鶕?jù)本文可以推斷,國(guó)家最初同意將非法就業(yè)造成的工傷視為工傷
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