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寧波
勞動(dòng)合同到期時(shí)是否提前通知
勞動(dòng)合同到期時(shí)您需要提前通知嗎？合同法》，如果公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同，工人將不會(huì)因其辭職獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，除非雇主維持或改善勞動(dòng)合同中約定的條件以續(xù)簽勞動(dòng)合同，員工不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照在本單位工作的年限和每年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；如果期限不足六個(gè)月，應(yīng)向員工支付半個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=補(bǔ)償時(shí)間×離職前12個(gè)月的平均工資（平均工資算法：當(dāng)月所有應(yīng)付工資的數(shù)量，即扣除人身保險(xiǎn)和公積金前的數(shù)量）。
從上述內(nèi)容中，我們可以知道，根據(jù)法律的明確規(guī)定，當(dāng)勞動(dòng)合同到期時(shí)，用人單位不需要提前通知。然而，關(guān)于勞動(dòng)合同的法律知識(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些。因此，小編建議，如果您遇到相關(guān)事件，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系魯巴網(wǎng)站上的專業(yè)律師。我們有最專業(yè)的律師為您提供法律幫助，維護(hù)您的合法權(quán)益
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簡(jiǎn)介:
王遠(yuǎn)征，男，研究生學(xué)歷，法學(xué)碩士學(xué)位。執(zhí)業(yè)以來(lái)，代理了大量的建設(shè)工程施工合同糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛、婚姻家庭糾紛、人身?yè)p害賠償糾紛、知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛等訴訟和仲裁案件,均取得良好的訴訟效果，最大限度地維護(hù)了當(dāng)事人合法利益
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