勞動(dòng)

勞動(dòng)合同

使用說(shuō)明

I.雙方在簽訂本合同前應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽署即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。本合同必須由用人單位（甲方）和勞動(dòng)者（乙方）的法定代表人（或委托代理人）簽字蓋章，并加蓋用人單位公章（或勞動(dòng)合同專(zhuān)用章）本合同空白欄由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，不得違反法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定；馬克“/”在空白列中不需要填寫(xiě)

非正常工作時(shí)間和綜合計(jì)算工作時(shí)間的工作制度的實(shí)施須經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部批準(zhǔn)。本合同未盡事宜，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本合同附件，并與本合同一同履行

VI。本合同必須認(rèn)真填寫(xiě)，字跡清晰、簡(jiǎn)潔準(zhǔn)確，不得擅自涂改

VII。本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查

甲方（用人單位）：乙方（職工）：

法定代表人：身份證號(hào)碼：

地址：地址：

經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：

:（根據(jù)中華人民共和國(guó)及國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

I.合同期限

（一）合同期限

雙方同意以下方式確定本合同的期限：

1.有一個(gè)固定期限：從年月日到年月日。

2.沒(méi)有固定期限：從年月日到本合同約定的終止條件發(fā)生（法定終止條件不作為終止條件）雙方同意確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）按照以下方式。完成某些工作的期限是完成某些工作的期限：完成某些工作的期限：從y年的年的年的年的年的年的月的月的月的月的日期開(kāi)始年的月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份（試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。合同期不足六個(gè)月的，試用期不得超過(guò)15天；合同期超過(guò)六個(gè)月但不足一年的，試用期不得超過(guò)30天；合同期超過(guò)一年但不足兩年的，試用期不得超過(guò)30天（一）乙方的崗位（工作地點(diǎn)、部門(mén)、工種或崗位）為（二）乙方的工作任務(wù)或責(zé)任為（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的崗位，根據(jù)本合同的變更進(jìn)行處理，雙方簽訂并確認(rèn)的協(xié)議或通知作為本合同的附件。

（四）如果甲方派遣乙方到公司外工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

III.工作時(shí)間

（一）甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：

1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，即每天工作小時(shí)，每周工作天，每周至少休息一天。

2.不定期工作制度，即乙方崗位在工作結(jié)束后實(shí)行不定期工作制度經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)。

3.綜合計(jì)算工時(shí)制度，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方崗位實(shí)行以u(píng)uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)、乙方協(xié)商，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。（勞動(dòng)法除外）除第四十二條規(guī)定的情況外，一般每天不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因，每天不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)，實(shí)行兩種形式，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1.乙方試用期內(nèi)的工資\uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu甲方應(yīng)根據(jù)本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方的工資，如乙方在60天內(nèi)未提出異議，視為乙方同意。

（五）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照（勞動(dòng)法）的規(guī)定執(zhí)行根據(jù)第44條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資和報(bào)酬。

v.勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

（I）甲方應(yīng)按照國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)場(chǎng)所，有效保護(hù)乙方在生產(chǎn)和工作中的安全與健康。如果乙方在工作過(guò)程中可能造成傷害，甲方應(yīng)保護(hù)乙方的安全《職業(yè)病防治法》規(guī)定的健康和相關(guān)權(quán)益。

（二）甲方應(yīng)根據(jù)乙方所從事的工作崗位和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向乙方發(fā)放必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并按照勞動(dòng)防護(hù)規(guī)定，每（年/季度/月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的非法指揮和強(qiáng)迫冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)要求甲方及其管理人員糾正無(wú)視乙方安全和健康的行為，并向有關(guān)部門(mén)報(bào)告和起訴。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）合同期內(nèi)，甲方依法為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定比例由甲、乙雙方承擔(dān)。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定進(jìn)行醫(yī)療和治療，按照醫(yī)療保險(xiǎn)和其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者死亡的，甲方應(yīng)當(dāng)按照第（四）項(xiàng)的規(guī)定處理甲方應(yīng)根據(jù)本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，給予乙方節(jié)假、年假、婚假、喪假、探親假、護(hù)理假等帶薪休假，并支付工資。

VII.勞動(dòng)紀(jì)律

（一）甲方根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)法律、法規(guī)，通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度均應(yīng)向乙方進(jìn)行宣傳；乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)以及企業(yè)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度依法嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

VIII.本合同的變更

（I）任何一方要求變更本合同相關(guān)內(nèi)容的，應(yīng)書(shū)面通知另一方。

（II）甲、乙雙方可以協(xié)商變更合同，辦理變更合同手續(xù)。

九、合同終止

（一）甲、乙雙方協(xié)商解除本合同，如甲方解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（二）有下列情形之一的，甲方可以單方解除合同：

1.乙方證明乙方在工作期間不符合錄用條件