簡單地說，備案意味著它已經(jīng)注冊和備案。已由勞動(dòng)部備案，即勞動(dòng)合同已在相關(guān)部門登記備案

I.具體分析：

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第16條，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章后生效。因此，勞動(dòng)合同無需由勞動(dòng)局備案蓋章。但是，一些地方勞動(dòng)管理部門要求備案，但這并不影響根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第16條簽訂勞動(dòng)合同的后果，勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或蓋章后生效。

勞動(dòng)合同備案分為其他勞動(dòng)合同登記備案和勞動(dòng)合同變更登記備案兩部分：/（一）勞動(dòng)合同初始登記備案：

1。用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，新成立的用人單位應(yīng)當(dāng)在工商登記后30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門辦理勞動(dòng)合同登記。用人單位填寫《勞動(dòng)合同備案表》，向勞動(dòng)保障行政部門提交勞動(dòng)合同登記備案材料。勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門審核后，在《勞動(dòng)合同備案表》相應(yīng)欄目和《新簽、續(xù)簽、變更、解除、終止勞動(dòng)合同名冊》上簽署“已登記”字樣，并加蓋“勞動(dòng)合同備案專用章”

(II)勞動(dòng)合同變更登記備案：

1.勞動(dòng)合同變更后30日內(nèi)進(jìn)行登記備案，其中解除或終止勞動(dòng)合同的，10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行登記

2.用人單位填寫《勞動(dòng)用工登記表》登記表并將勞動(dòng)合同登記資料報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門

3.勞動(dòng)保障行政部門審核后，在“登記”字樣上簽字在《勞動(dòng)用工登記證》和《簽訂、續(xù)簽、變更、終止、終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者名冊》相應(yīng)欄目，加蓋“勞動(dòng)用工登記專用章”

以上是小編對勞動(dòng)局勞動(dòng)合同的理解。如果讀者對勞動(dòng)局勞動(dòng)合同不太了解，或者有問題不知道如何解決，可以在luba.com上找一位專業(yè)律師幫你解答。