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單位可以辭退上班網(wǎng)聊的員工嗎
單位可以辭退上班網(wǎng)聊的員工嗎
根據(jù)用人單位的規(guī)章制度執(zhí)行，如果規(guī)章制度規(guī)定了該條，而且是一經(jīng)發(fā)現(xiàn)就解除的，用人單位可以辭。
辭退職工條件
根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》(國(guó)發(fā)[1986]77號(hào))第2條規(guī)定，企業(yè)對(duì)有下列行為之一，經(jīng)過教育或行政處分仍然無效的職工，可以辭退：
嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。
違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的。
服務(wù)態(tài)度很差，經(jīng)常與顧客吵架或損害消費(fèi)者利益的。
不服從正常調(diào)動(dòng)的。
貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事處分的。
無理取鬧，打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序的。
犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
對(duì)于這個(gè)問題。是每個(gè)勞動(dòng)者都有可能犯的，因此我國(guó)法律對(duì)于這點(diǎn)也有規(guī)定。大家看完本文之后就清楚了，對(duì)于用人單位有這方面制度規(guī)定，并且經(jīng)過了職工代表大會(huì)通過的情況下，是合法的行為。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師。
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