1、 新員工入職管理流程是什么

新員工入職流程主要分為六個(gè)步驟：1.入職準(zhǔn)備；2.辦理登機(jī)手續(xù)；3.入境手續(xù)；4.入職培訓(xùn)；（五）轉(zhuǎn)正評(píng)估；6.誘導(dǎo)期結(jié)束。如何管理新員工的入職準(zhǔn)備

1.人力資源中心向符合條件的人員發(fā)送錄用通知

2.確認(rèn)新員工的入住日期，并通知新員工在入住前到公司澄清注意事項(xiàng)：所需材料，體檢和其他說(shuō)明

3.通知人力資源助理新員工的入住日期。人力資源助理應(yīng)準(zhǔn)備新員工入職程序所需的表格，并負(fù)責(zé)根據(jù)新員工的入職通知執(zhí)行所有工作：

用人部門(mén)負(fù)責(zé)安排辦公空間，申請(qǐng)電腦和電話(huà)

行政辦公室負(fù)責(zé)分發(fā)辦公用品

信息組負(fù)責(zé)打開(kāi)郵箱、賬號(hào)、調(diào)試計(jì)算機(jī)設(shè)備、，etc

入住

1.人力資源中心向新員工發(fā)放新員工入住工作單，并按要求辦理入職手續(xù)：

員工填寫(xiě)申請(qǐng)登記表并提交各種證件：

3張一寸免冠照片

身份證原件或復(fù)印件戶(hù)籍證明

學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)原件（學(xué)生需提供學(xué)生證原件）

學(xué)歷或資格證書(shū)原件

與原單位解除或終止勞動(dòng)合同的證明

體檢證書(shū)簽署勞動(dòng)合同，保密協(xié)議，工作描述

建立員工檔案、考勤卡，介紹公司，引導(dǎo)新員工參觀公司，向用人部門(mén)介紹同事并移交新員工

在線(xiàn)發(fā)布加入信息并更新員工通訊簿

2.用人部門(mén)的工作負(fù)責(zé)安排座位、介紹并幫助熟悉工作環(huán)境；任命專(zhuān)人擔(dān)任新員工顧問(wèn)，向新員工介紹工作職責(zé)和工作流程，使他們具備公司的基本工作知識(shí)，并要求他們通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解更多情況

3.根據(jù)新員工入職程序清單逐項(xiàng)辦理入職程序

4.確認(rèn)員工轉(zhuǎn)入人事檔案的時(shí)間

5.向新員工介紹管理

6.將新員工帶到部門(mén)，并將其介紹給部門(mén)總經(jīng)理

7.通過(guò)電子郵件和內(nèi)部出版物向全公司公布新員工的情況

8.更新員工通訊簿

9.簽訂勞動(dòng)合同

III.處理社會(huì)問(wèn)題的說(shuō)明新員工保障

關(guān)于辦理新員工社會(huì)保障事宜，2010年10月28日頒布，7月1日實(shí)施的新《社會(huì)保險(xiǎn)法》第58條，2011年明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自就業(yè)之日起30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)為其員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)核實(shí)新員工參保所需繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

材料

1.從業(yè)人員身份證原件或復(fù)印件

2.失業(yè)員工應(yīng)提供失業(yè)證明或勞動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)證明原件安全手冊(cè)

3.就業(yè)人員登記備案登記表一式兩份（對(duì)于失業(yè)員工，一式三份）

4.就業(yè)登記表一份

5，勞動(dòng)合同

6.勞動(dòng)合同信息管理報(bào)告電子版

7.新員工第一次參加保險(xiǎn)的一寸照片

程序：

單位提供員工的工作介紹信或備案的從業(yè)人員名冊(cè)，近期工資發(fā)放表或核發(fā)表，并填寫(xiě)《職工社會(huì)保險(xiǎn)登記簿》（加蓋單位公章）一式兩份，群眾參與（5人以上）到市社會(huì)保險(xiǎn)征繳中心資金征繳管理處辦理，還應(yīng)提供電子文本（攜帶U盤(pán)拷貝程序或從人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載）

續(xù)保：

單位應(yīng)提供員工的工作介紹信或備案的從業(yè)人員名冊(cè)，以便登記備案，近期工資發(fā)放表或核發(fā)表，填寫(xiě)《職工社會(huì)保險(xiǎn)花名冊(cè)》（加蓋單位公章）一式兩份，到市社會(huì)保險(xiǎn)征繳中心資金征繳管理科辦理。對(duì)于批量續(xù)保（超過(guò)10人），如果雇主雇傭了個(gè)人被保險(xiǎn)人，還應(yīng)提供續(xù)保人員的員工代碼電子表格（即excel表格，由單位自己編制），他/她應(yīng)在其原保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)辦理付款核實(shí)和扣減手續(xù)，并持有雇主出具的已存檔的就業(yè)人員登記簿。然后由用人單位到市社會(huì)保險(xiǎn)收付中心資金收付管理處辦理續(xù)保