根據(jù)中國相關(guān)法律，七天實習(xí)是否有被解雇的工資，根據(jù)雙方簽訂的實習(xí)協(xié)議確定。如果有約定的報酬或?qū)嵙?xí)后，您可以獲得勞動報酬

職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理條例第13條實習(xí)協(xié)議應(yīng)明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，本協(xié)議約定的內(nèi)容不得違反相關(guān)法律法規(guī)。

實習(xí)協(xié)議應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：

（I）各方基本情況

（2）時間、地點、內(nèi)容，實習(xí)的要求和條件保證（三）實習(xí)期間的住宿和休假安排（四）實習(xí)期間的勞動保護(hù)和勞動安全、健康、職業(yè)病危害防護(hù)條件（五）責(zé)任保險和傷亡事故處理辦法，對于不屬于保險賠償范圍或超過保險賠償金額的約定責(zé)任

（VI）實習(xí)評估方法

（7）違約責(zé)任

（VIII）其他事項

在職實習(xí)協(xié)議還應(yīng)包括實習(xí)薪酬和支付方式

大學(xué)生在實習(xí)期間如何保護(hù)自己的權(quán)利

1.實習(xí)期間實習(xí)時間的約定?？梢约s定，每天不得超過8小時。如因特殊情況超過8小時，實習(xí)單位應(yīng)按加班工資計算方法向?qū)嵙?xí)生支付報酬

2.實習(xí)期間實習(xí)報酬協(xié)議。在約定的實習(xí)期內(nèi)，實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)每月向?qū)嵙?xí)生支付合理的實習(xí)報酬，逾期支付實習(xí)報酬的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。這一部分非常重要。從實習(xí)生權(quán)益保護(hù)的角度，可以與實習(xí)單位約定，如發(fā)生傷亡事故，實習(xí)單位應(yīng)按照《工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)》支付傷亡待遇，避免因缺乏法律依據(jù)而損害實習(xí)生權(quán)益

4.實習(xí)期間實習(xí)生知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議

5.爭議處理。當(dāng)然，從實習(xí)單位的角度來看，實習(xí)單位與實習(xí)生簽訂實習(xí)協(xié)議也非常重要。協(xié)議中明確了實習(xí)報酬標(biāo)準(zhǔn)、實習(xí)紀(jì)律協(xié)議、實習(xí)生過錯造成的經(jīng)濟(jì)損失處理、實習(xí)生人身意外傷害保險協(xié)議、學(xué)校在實習(xí)過程中的責(zé)任要求以及學(xué)校的法律責(zé)任，有了一份完善的實習(xí)協(xié)議，你可以有一個約會，以便在發(fā)生糾紛時跟進(jìn)，更好地處理糾紛

上述知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)中國相關(guān)法律規(guī)定，七天實習(xí)是否有工資，取決于雙方簽訂的實習(xí)協(xié)議。如果有約定的工資或在職實習(xí)，你可以獲得勞動報酬。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問lyba.com上的法律咨詢