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寧波
被解雇后的賠償是多少
個人被公司解聘后，公司需要支付一定金額的薪酬（以兩個月工資的薪酬為例/月薪4000元），公司還需要支付解聘前一個月的薪酬。那么,兩個月的補償部分是否需要繳納所得稅,繳納的所得稅是多少,，根據(jù)《財政部、國家稅務總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得一次性補償所得免征個人所得稅的通知》的規(guī)定，如何計算>，指個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而獲得的一次性補償收入（包括用人單位支付的經(jīng)濟補償生活補貼和其他補貼），收入低于當?shù)芈毠ど弦荒甓绕骄べY3倍的部分，免征個人所得稅；超出部分，按照《國家稅務總局關(guān)于對因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償?shù)膫€人征收個人所得稅的通知》的有關(guān)規(guī)定計算征收個人所得稅。考慮到個人獲得的一次性經(jīng)濟補償收入數(shù)額較大，被辭退人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入，因此，個人獲得的一次性經(jīng)濟補償收入可視為一次獲得幾個月的工資收入，具體的平均方法是：將個人獲得的一次性經(jīng)濟補償收入除以在企業(yè)工作的年限，取其商作為個人的月工資和工資收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在企業(yè)的工作年限按實際工作年限計算，超過12年按12年計算。實際問題以主管稅務機關(guān)的判斷為準
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