勞動(dòng)爭(zhēng)議一審是否當(dāng)庭宣判勞動(dòng)仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的仲裁和裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必要程序。

有關(guān)法律法規(guī)：

根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，提出勞動(dòng)仲裁的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。除當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由外，仲裁委員會(huì)在法定期限以外不予受理仲裁申請(qǐng)。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

具體程序：

1.您需要到工商局查詢并打印出用人單位的工商登記信息（一張紙），并加蓋查詢章證明用人單位身份

有很多證據(jù)證明你在公司工作，如廠牌、考勤記錄、工資卡和存折、個(gè)人證明等。，只要你能證明你和公司之間存在真實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系

寫(xiě)一份勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)（所有地方勞動(dòng)部門都有一份樣本，一式兩份），加上你的身份證，打印工商查詢登記資料，并將證據(jù)副本（一式兩份）提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)立案審理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序。仲裁委員會(huì)經(jīng)審查，應(yīng)當(dāng)自收到上訴書(shū)之日起七日內(nèi)作出受理或者駁回的決定。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)作出駁回通知書(shū)，送達(dá)原告；決定立案的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)書(shū)面通知原告、被告，同時(shí)將起訴狀副本送達(dá)被告，并要求被告在十五日內(nèi)提交答辯狀和證據(jù)。被告人未提交答辯書(shū)的，不影響案件的審理。涉及職工30人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴書(shū)之日起3日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)以通知或者通知的形式通知當(dāng)事人，由仲裁委員會(huì)決定受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件組成仲裁庭，仲裁庭應(yīng)當(dāng)自提出仲裁申請(qǐng)之日起七日內(nèi)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的組織規(guī)則組成。仲裁庭由一名首席仲裁員和兩名仲裁員組成。簡(jiǎn)單的案件，仲裁委員會(huì)可以指定一名仲裁員單獨(dú)處理。仲裁委員會(huì)審理集體爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)成立由三名以上仲裁員單數(shù)組成的專門仲裁庭。

仲裁委員會(huì)有權(quán)要求當(dāng)事人提供或者補(bǔ)充證據(jù)。當(dāng)事人因客觀原因不能取得證據(jù)的，當(dāng)事人提供的證據(jù)相互矛盾不能辨認(rèn)的，或者當(dāng)事人的申訴和答辯有疑問(wèn)的，仲裁委員會(huì)可以根據(jù)職權(quán)，向有關(guān)單位和知情人了解情況，收集證據(jù)。對(duì)需要檢查、鑒定的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)報(bào)法定部門檢查、鑒定；沒(méi)有法定部門的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)委托有關(guān)部門進(jìn)行勘驗(yàn)或者鑒定。

仲裁調(diào)解在查明爭(zhēng)議事實(shí)的基礎(chǔ)上，由仲裁庭或者仲裁員主持調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)訂立仲裁調(diào)解協(xié)議，由雙方當(dāng)事人簽名，仲裁員簽名，加蓋仲裁委員會(huì)印章，送達(dá)當(dāng)事人；調(diào)解不成，或者當(dāng)事人在調(diào)解書(shū)送達(dá)前食言，或者當(dāng)事人拒絕接受調(diào)解書(shū)的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)仲裁

仲裁裁決仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭四日前將開(kāi)庭時(shí)間和地點(diǎn)書(shū)面通知當(dāng)事人。庭審期間，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取原告的上訴和被告的答辯。仲裁庭應(yīng)當(dāng)當(dāng)庭進(jìn)行調(diào)查，主持辯論，征求雙方當(dāng)事人的最終意見(jiàn)，然后進(jìn)行調(diào)解。雙方當(dāng)事人不能達(dá)成協(xié)議或者不愿接受調(diào)解的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)共同討論作出裁決，作出仲裁裁決書(shū)送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。逾期不起訴的，裁決具有法律效力。一方不執(zhí)行的，另一方可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。仲裁委員會(huì)受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)審結(jié)。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期三十日。集體勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理應(yīng)當(dāng)自仲裁庭成立之日起15日內(nèi)結(jié)束。如果案情復(fù)雜，需要延期的，可以延期15天

勞動(dòng)爭(zhēng)議涉及法律領(lǐng)域廣泛，需要經(jīng)過(guò)法院成立仲裁庭、縝密嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼{(diào)查取證等諸多法律程序。在法院受理的一審案件中，勞動(dòng)爭(zhēng)議的法律問(wèn)題一般不在法院審理。以上是魯巴網(wǎng)小編對(duì)“勞動(dòng)爭(zhēng)議一審法院有沒(méi)有判決”相關(guān)問(wèn)題的回答