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財(cái)政困難企業(yè)工資支付有哪些政策規(guī)定？
對(duì)經(jīng)濟(jì)困難企業(yè)的工資支付有哪些政策規(guī)定？原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第六十四條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)困難企業(yè)執(zhí)行《工資支付暫行規(guī)定》確有困難（勞辦發(fā)〔1994〕489號(hào)），按照以下規(guī)定執(zhí)行：
（1）《關(guān)于做好國有企業(yè)職工和離退休人員基本生活保障工作的通知》（國發(fā)〔1993〕76號(hào)）規(guī)定：“企業(yè)支付工資確有困難的，應(yīng)當(dāng)向職工支付基本生活費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)由各地區(qū)、各部門根據(jù)實(shí)際情況確定。”（2）《關(guān)于國有企業(yè)流動(dòng)資金貸款的緊急通知》（銀川〔1994〕34號(hào)）規(guī)定：“地方政府通過財(cái)政補(bǔ)貼，企業(yè)主管部門也可以拿出一部分資金，銀行拿出一部分貸款，共同保障職工的基本生活和社會(huì)穩(wěn)定?！?/p>（3）《國有企業(yè)富余職工安置條例》（國務(wù)院令第111號(hào)，1993年頒布的《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定“企業(yè)職工可以有一段有限的假期。節(jié)假日期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放《工資支付暫行規(guī)定》第十四條用人單位依法破產(chǎn)時(shí)，勞動(dòng)者有權(quán)領(lǐng)取工資。在破產(chǎn)清算中，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定的清算順序，先行支付所欠職工的工資，以上是律霸.com小編對(duì)經(jīng)濟(jì)困難企業(yè)工資支付問題的相關(guān)解答，希望能幫助有需要的人。如果您有任何其他法律問題需要咨詢，您可以聯(lián)系我們律霸平臺(tái)的律師，為您提供更全面的法律服務(wù)
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