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寧波
年終獎透露了什么
從前，互聯(lián)網(wǎng)開始流行起來。現(xiàn)在是年底，我們開始關(guān)注年終獎?？赐旯べY和年終獎，再看看看過工資和年終獎的人的心情，我留下了深刻的印象：工資和年終獎表現(xiàn)出更多的不和諧和更多的人的怨恨
你為什么這么說？首先是拿年終獎的人之間的比較，可見拿年終獎低的人的怨恨。一年四季都很辛苦。即使是我也可能比別人更努力。別人怎么能拿到這么高的年終獎，我卻只有這么可憐？因此，它滋生了對他人的嫉妒、對單位的不滿和怨恨，以及對自己收入的不滿。其次，它暴露了對沒有年終獎的員工更多的抱怨。國家規(guī)范工資津貼后，幾乎所有公務(wù)員和事業(yè)單位人員（一般指吃財政飯的人）都沒有年終獎的想法（除非少數(shù)富裕單位敢于冒著違紀(jì)發(fā)財?shù)娘L(fēng)險）。億萬農(nóng)民工的工資一般是計件或分時發(fā)放，用人單位給他們發(fā)年終獎的可能并不多見。也許我很無知，但我從沒見過老板在年底給農(nóng)民工發(fā)年終獎。還有很多企業(yè)效益不好，工資很難保證，所以不要指望年終獎?？纯淳W(wǎng)上的年終獎吧。好的幾乎等于一般工薪階層一年的收入。即使要求所有人都要有一個好的態(tài)度和滿足感，有多少人能做到完全？于是，心態(tài)不平衡的人多了，社會不和諧的因素多了賣工資、年終獎的初衷可能是為了增加各行各業(yè)的透明度，讓大家互相比較、互相監(jiān)督?！凹觿∩鐣缓椭C”的效果也出乎很多人的意料?？磥?，曬不曬，大小利弊，真的要重新考慮了
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