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寧波
雇主能允許工人隨意加班嗎
根據(jù)我國《勞動法》，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，每周平均工作時間不超過44小時的工時制度。用人單位不得隨意安排勞動者加班。用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以延長工作時間，但必須先與工會和職工協(xié)商。雇主延長工作時間每天不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保證勞動者身體健康的前提下，延長的工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時，《勞動法》還規(guī)定，有下列情形之一的，延長工作時間不受上述限制：，危及職工生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的事故或者其他原因，（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形，勞動者違反上述規(guī)定，擅自安排勞動者加班的，勞動者可以采取下列方式維護自己的合法權(quán)益：
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2.直接向當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T申請仲裁
報勞動行政部門，由勞動行政部門按有關(guān)規(guī)定處理該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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