在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如何處理辭職文件
辭職后，檔案問題可以根據(jù)自己的求職情況選擇，他可以選擇到人才市場（人才中心）和戶籍人事局存儲。或者先找工作，再到新單位存放檔案
企業(yè)職工檔案管理條例第十八條提出，企業(yè)職工調(diào)動、辭職、解除勞動合同、被辭退、解聘時，其所在單位應(yīng)在一個月內(nèi)將檔案移交到新單位或戶口所在街道勞動（組織人事）部門
人事檔案是我國人事管理制度的一個重要特點。它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據(jù)。它與個人工資、社會勞動保障和組織關(guān)系密切相關(guān)。它具有法律效力，是記錄人生軌跡的重要依據(jù)。大學生檔案是國家人事檔案的重要組成部分。它們是大學生生活、學習和各種社會實踐的真實歷史記錄。也是大學生就業(yè)和今后各單位選拔任用、考核的主要依據(jù)。人事檔案在事業(yè)單位中非常重要提供檔案保管服務(wù)的事業(yè)單位包括地方人才市場、區(qū)縣人才市場和街道辦事處。根據(jù)我國《檔案法》、《干部檔案工作條例》、《流動人員檔案管理暫行規(guī)定》等規(guī)定，畢業(yè)生人事檔案屬于國家依法強制實施和管理的公共信息，不能被個人“< /P>”截取或破壞，也就是說，持證人需要回小學、初中、高中、大學和原工作單位填寫相關(guān)的輔助材料，因為未歸檔檔案會影響其入黨進入高等學校，他在職稱評定、考研政治考試、勞動保險和今后辦理退休手續(xù)等方面，以及出國留學情況。如果有考公務(wù)員的意向，檔案一定要保管好
人事檔案存放員工簡歷、自傳、考核（評價）、政治史、入黨入團、獎懲、任免、工資等相關(guān)證件。因此，它可以記錄員工個人成長和思想發(fā)展的歷史，展現(xiàn)員工的家庭狀況、職業(yè)狀況、個人自然狀況等方面，人事檔案是員工個人信息的存儲庫，其中大體反映了員工的全貌
通過以上介紹，我們可以選擇人才市場和戶籍局的門店。或者先找份工作，然后把文件存放在新的單位。如果您有任何其他相關(guān)問題，歡迎您咨詢律霸的免費法律咨詢，它可以幫助您解答您的疑問
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
什么是交通事故調(diào)解
2021-01-04非全日制用工的勞動關(guān)系特點有哪些
2020-11-18如何討回回購房定金
2020-12-05贍養(yǎng)父母有標準嗎,具體標準是什么
2020-11-23車禍死亡賠償有什么標準
2021-02-14交通事故訴訟時效起算時間
2021-01-11不得抵押的房地產(chǎn)有哪些?
2021-02-25對公賬戶變更法人流程有哪些
2021-01-25農(nóng)村宅基地使用權(quán)糾紛案例及分析
2021-03-13二手房過戶撤銷時間怎么規(guī)定
2020-11-30購買村集資房的需注意什么
2020-12-14公司高管是否有法定競業(yè)限制
2021-02-15消防工程質(zhì)保期幾年
2021-03-11家庭財產(chǎn)保險范圍主要包括哪些
2021-02-10保險賠償糾紛多,如何有效的解決保險賠償糾紛
2021-02-1030萬車貸追不回 保險公司當“賠匠”
2021-01-11投保人和被保險人可以是同一人嗎
2020-12-12冰雹砸車保險賠嗎,如何理賠
2021-02-22無責以買保險撞死人要坐牢嗎
2020-12-04保險合同疑義條款如何解釋
2021-02-12