享受優(yōu)惠政策有四個條件p>

根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于殘疾人就業(yè)安置有關(guān)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的通知》（財稅[2009]70號），企業(yè)同時具備下列條件，享受殘疾職工工資100%扣除：一是依法與每個殘疾人簽訂一年以上（含一年）的勞動合同或服務(wù)協(xié)議，每個殘疾人實際在企業(yè)工作過；二是每名安置殘疾人按照國家政策足額繳納了企業(yè)所在區(qū)縣人民政府規(guī)定的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和其他社會保險；三是通過銀行等金融機構(gòu)定期向企業(yè)所在區(qū)縣每名殘疾人支付不低于省級人民政府核定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資；四是要有安置殘疾人的基本設(shè)施，注意殘疾人的認(rèn)定范圍，殘疾人的認(rèn)定范圍應(yīng)當(dāng)參照《中華人民共和國殘疾人保護(hù)法》的有關(guān)規(guī)定，即：，持有《中華人民共和國殘疾人證書》，表明其屬于視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾，身體殘疾、精神殘疾、精神殘疾和持有《中華人民共和國殘疾軍人證》（一至八級）的人員財稅[2009]70號文件規(guī)定，企業(yè)在計算應(yīng)納稅所得額時，可以按支付給殘疾職工的工資的100%加計收入按殘疾職工工資的實際扣除額計算。企業(yè)在申報預(yù)繳企業(yè)所得稅時，可以據(jù)實計算扣除支付給殘疾職工的工資。企業(yè)所得稅年度申報和匯算清繳年度終了時，根據(jù)國家稅務(wù)總局《關(guān)于企業(yè)所得稅優(yōu)惠管理的補充通知》（國稅函[2009]255號），按照本條第一款的規(guī)定計算附加扣除額，未辦理登記手續(xù)的，不享受優(yōu)惠政策。年末，企業(yè)應(yīng)當(dāng)向主管稅務(wù)機關(guān)報送企業(yè)與殘疾人簽訂的、經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T考核一年以上（含一年）的勞動合同或者聘用協(xié)議，企業(yè)為殘疾人繳納的社會保險證明，通過銀行實際支付殘疾人工資的證明、安置的殘疾職工名單和《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》（一至八級）復(fù)印件，等辦理享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠扣除的備案手續(xù)。此外，企業(yè)決算后，主管稅務(wù)機關(guān)在進(jìn)行日常管理時，應(yīng)當(dāng)核實殘疾人的企業(yè)所得稅加計扣除優(yōu)惠，企業(yè)納稅評估和稅務(wù)稽查