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個別老板能到勞動局投訴無薪嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-18 · 113人看過

如果個別老板不發(fā)工資，可以到勞動局投訴沒有工資怎么辦

2.如果公司不按時給員工發(fā)工資，可以向勞動行政部門（通常是單位所在地的勞動監(jiān)察大隊）舉報，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司按照拖欠的工資支付拖欠的員工工資和25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，您也可以直接申請仲裁，你需要與單位確認(rèn)勞動關(guān)系的事實。其次，勞動關(guān)系確認(rèn)后，可以要求單位繳納社會保險和工資。第三，用人單位解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前一個月通知勞動者，否則應(yīng)當(dāng)代為支付一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四，應(yīng)當(dāng)在入職之日起一個月內(nèi)簽訂書面勞動合同，而不是簽訂支付雙倍工資的書面勞動合同。第五，單位非法解除勞動合同的，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀丁＝ㄗh及時收集相關(guān)證據(jù)，依法向當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T申請勞動仲裁，并要求公司履行上述義務(wù)。如果你對仲裁結(jié)果不滿意，你可以在拿到仲裁證書后15天內(nèi)向法院提起訴訟，公司不支付工資在哪里投訴1.向用人單位所在地勞動局投訴2.向用人單位所在地勞動仲裁委員會投訴應(yīng)注意與本單位的勞動關(guān)系事實，如工資單、考勤記錄、工作過程文件記錄等，攜帶有關(guān)資料到勞動局投訴，或直接到所在單位所在地勞動仲裁委員會進(jìn)行勞動仲裁

4.拖欠工資數(shù)額較大的，您可以直接請律師提起訴訟，通過訴訟追討拖欠的工資

如果您還有什么不明白的，不妨咨詢我們的律師

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