《中華人民共和國公務(wù)員法》第五十六條包括:警告、記過、記大過、降級、撤職、辭退?!笨梢?,“開除”也是最高的行政處罰
中華人民共和國行政監(jiān)察法第二十四條規(guī)定,“違反行政紀律,給予警告、記過、記大過、降級等行政處罰,對公務(wù)員的行政處罰,由任免機關(guān)或者行政監(jiān)察機關(guān)依法決定;其中,被辭退的,報上級機關(guān)備案
公務(wù)員處分:
公務(wù)員違反國家法律、法規(guī)和政策,失職造成損失,或者利用職權(quán)謀取非法利益,否則將受到懲罰。處分包括:警告、記過、記大過、開除、開除公職。構(gòu)成犯罪的,由司法機關(guān)依法處理。涉及經(jīng)濟問題的,同時給予經(jīng)濟處罰。一般處罰由部門負責(zé)人、任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)決定。開除公職的處罰,由任免機關(guān)決定,報上級主管部門備案。
公務(wù)員法的法律責(zé)任形式,從法律責(zé)任的一般規(guī)范出發(fā),結(jié)合公務(wù)員的特點公務(wù)員管理方面,《公務(wù)員法》規(guī)定了紀律處分法律責(zé)任的內(nèi)容:規(guī)定了對負有法律責(zé)任的主管人員(主要是領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人員)給予批評、教育或者行政處分;它規(guī)定了違反公務(wù)員法就業(yè)限制的單位和人員接受行政處罰的法律責(zé)任?!豆珓?wù)員法》規(guī)定的這些懲戒措施,目的是通過法律責(zé)任制度的懲戒功能,促進公務(wù)員法行政主體審慎依法行政。當事人對國家機關(guān)的行政處罰有異議的,可以申請復(fù)議。如果您還有不明白的地方,不妨咨詢一下我們的律師
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