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如何在交工部門簽字

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-18 · 134人看過

勞動者辭職時，用人單位應(yīng)當為勞動者辦理辭職手續(xù)。

勞動合同終止時，用人單位應(yīng)當出具勞動合同終止證明，并在15日內(nèi)為職工辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)

職工應(yīng)按雙方約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，補償金在交接結(jié)束時支付

用人單位應(yīng)將解除的勞動合同至少保存兩年備查

辭職程序如下：

1.原則上，員工應(yīng)提前30天向人事行政部提交書面辭職報告，并領(lǐng)取辭職單。人力資源部；行政部對離職員工進行離職面談，了解離職原因并做好記錄

2.按《離職手續(xù)表》辦理相關(guān)手續(xù)：

（1）離職員工應(yīng)將《離職手續(xù)表》交部門負責人簽字。部門負責人以上職位由總經(jīng)理簽字

（2）離職員工所在部門的助理從離職員工手中收回工作許可證、員工手冊、工作服和辦公用品，助理確認交齊后簽字確認。

（3）財務(wù)部檢查離職員工和公司是否存在財務(wù)欠賬（包括借款項目和出差報銷），如有欠賬，無拖欠，當場歸還，財務(wù)部應(yīng)在辭職表上簽字確認

（4）在辭職表上簽字后，人力資源部；行政部向職工下發(fā)《關(guān)于與XX解除勞動合同的決定》（5）人事行政部安排職工到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理解除勞動關(guān)系備案手續(xù)；根據(jù)備案審計意見，終止與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的社會保險關(guān)系；同時，對離職員工的公積金進行封存。原員工需要轉(zhuǎn)存公積金的，由人事行政部根據(jù)原員工提供的新賬戶轉(zhuǎn)存。需要提取公積金的，由員工本人辦理

（6）人事行政部自勞動關(guān)系終止之日起30日內(nèi)到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)保險待遇審核手續(xù)

（7）人事行政部勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系和與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。它是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門；它是一個與民法相分離的法律部門；這是一個獨立的法律部門。這些規(guī)定規(guī)范了工會、用人單位和職工之間的關(guān)系，保護了各方的權(quán)利和義務(wù)

我國勞動法是1995年1月1日起施行的《中華人民共和國勞動法》（最新立法是2008年《勞動合同法》），法律是維護國家穩(wěn)定和各項事業(yè)蓬勃發(fā)展的最有力武器，是維護人民權(quán)益的工具，也是統(tǒng)治者統(tǒng)治被統(tǒng)治者的手段。法律是一系列規(guī)則，通常需要通過一套制度來實施。但在不同的地方，法律制度會以不同的方式闡述人們的合法權(quán)利和義務(wù)。區(qū)分它們的方法之一是將它們分為歐洲法系和英美法系。一些國家的法律會以宗教法為基礎(chǔ)，至于“辭職工作交接部門如何簽字”的問題，辭職后有關(guān)部門會做好交接工作，需要簽字，但并不復(fù)雜，很快就會完成。離職時，拿的工資不能少于1分，社保部門也要做好調(diào)劑準備。您可以在律霸咨詢律師

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