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寧波
加班有時(shí)間限制嗎？單位安排加班應(yīng)注意什么
1、 加班有時(shí)間限制嗎？一般來(lái)說(shuō)，用人單位不允許隨意安排勞動(dòng)者加班。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)注意以下幾個(gè)問題：（1）由于用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，確實(shí)有必要延長(zhǎng)工作時(shí)間。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要主要是指生產(chǎn)任務(wù)緊急，需要連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者經(jīng)營(yíng)的；（2）需要與工會(huì)協(xié)商，征得工會(huì)同意。用人單位決定安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)當(dāng)向工會(huì)說(shuō)明安排加班的理由、人數(shù)、時(shí)間長(zhǎng)短等，經(jīng)工會(huì)同意后延長(zhǎng)工作時(shí)間。如果工會(huì)不同意，就不允許強(qiáng)迫工人加班。用人單位決定安排加班的，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者進(jìn)一步協(xié)商，因?yàn)榧影嘈枰加脛趧?dòng)者的休息時(shí)間，只有勞動(dòng)者愿意，才能安排加班。如果工人不同意，就不應(yīng)該強(qiáng)迫他們加班。由于勞動(dòng)者的休息權(quán)是一項(xiàng)法定權(quán)利，任何人未經(jīng)法定程序不得被剝奪
（4）用人單位安排的加班時(shí)間必須符合勞動(dòng)法的限制性規(guī)定。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位在安排加班時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格控制延長(zhǎng)工作時(shí)間的限制，一般每天不超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保證勞動(dòng)者身體健康的前提下，延長(zhǎng)的工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。（5）在正常情況下，用人單位不得隨意要求勞動(dòng)者加班，但在緊急情況下，危及公共安全和公共利益的，法律允許用人單位延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間，并根據(jù)《勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，適當(dāng)突破上述規(guī)定，但用人單位有下列情形之一的，方可安排加班：，不受上述條件的限制：自然災(zāi)害、事故或其他原因嚴(yán)重威脅人民生命財(cái)產(chǎn)安全健康，需要緊急救治的；生產(chǎn)設(shè)備、運(yùn)輸線路和公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，需要及時(shí)修理的；在法定節(jié)假日或者公眾假期停工期間，必須對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢修和維護(hù)；為完成國(guó)防的緊急任務(wù)，或者國(guó)家計(jì)劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)，或者商業(yè)、供銷企業(yè)收購(gòu)、運(yùn)輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品的緊急任務(wù)；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形綜上所述，勞動(dòng)法對(duì)單位安排的加班時(shí)間進(jìn)行了限制。有關(guān)加班是否有期限，單位安排加班時(shí)應(yīng)注意哪些問題的詳細(xì)情況，可以咨詢專業(yè)律師。如果您在日常工作中因加班而遇到糾紛，也建議您及時(shí)尋求法律幫助
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范文康，貴州卓舜律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師，中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員，畢業(yè)于國(guó)內(nèi)知名公安類院校法學(xué)專業(yè)，法學(xué)理論功底深厚、法學(xué)專業(yè)知識(shí)扎實(shí)。由于學(xué)校的特殊性，范文康律師曾在沿河土家族自治縣公安局學(xué)習(xí)，協(xié)助民警辦理各類治安、刑事案件，成功調(diào)解多起疑難經(jīng)濟(jì)糾紛案件，具有豐富的法律實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。范文康律師始終秉承“受人之托、忠人之事”的執(zhí)業(yè)理念。在律師事務(wù)所實(shí)習(xí)、執(zhí)業(yè)期間辦理的案子基本上都實(shí)現(xiàn)了委托人的訴訟目的，得到委托人的一致好評(píng)。一直為貴州合銳科技有限責(zé)任公司、貴州苗小妹電子商務(wù)科技有限責(zé)任公司、繽幕咖啡店、貴州赤兔馬科技有限公司、沿河一品源電子商務(wù)科技有限責(zé)任公司、普安縣小茗哥哥茶業(yè)科技有限公司等企業(yè)提供法律服務(wù)，訴訟及非訴業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富。
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