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寧波
減除資歷是減薪嗎
根據(jù)不同的原因，減薪的標(biāo)準(zhǔn)也不盡相同：1.因工作能力不足而減薪。公司新員工在試用期內(nèi)被證明不稱職，但經(jīng)培訓(xùn)仍不稱職。減薪是通過(guò)減少工作內(nèi)容和工作內(nèi)容來(lái)實(shí)現(xiàn)的
例如，我公司從各個(gè)方面考慮，鉆井隊(duì)平臺(tái)經(jīng)理調(diào)任項(xiàng)目部副經(jīng)理，因?yàn)楣镜男匠瓴煌?xiàng)目部副經(jīng)理工資比鉆井隊(duì)平臺(tái)經(jīng)理至少低2000元績(jī)效工資降低：?jiǎn)T工月度績(jī)效考核連續(xù)三個(gè)月未達(dá)標(biāo)，其中符合公司薪酬管理規(guī)定的條件，并對(duì)其進(jìn)行了降薪，導(dǎo)致其降薪為了降低勞動(dòng)力成本，渡過(guò)危機(jī)，公司進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)性降薪以上就是相關(guān)答案。現(xiàn)在公司有相應(yīng)的減薪標(biāo)準(zhǔn)。如果員工違反公司規(guī)定，可以直接降薪或不能勝任新工作。另外，可以通過(guò)調(diào)整崗位來(lái)降低工資。如果您有其他法律問(wèn)題，可以咨詢律霸.com的律師
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