首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 勞動爭議 > 勞資糾紛 > 基本工資是什么意思

基本工資是什么意思

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-16 · 200人看過

不負(fù)責(zé)任的底薪是什么意思br/>

不負(fù)責(zé)任的底薪是指員工在沒有完成上級下達(dá)的任務(wù)和指標(biāo)的情況下所能獲得的工資。員工不需要為此承擔(dān)任何責(zé)任，這意味著“不勞而獲”

簡單地說，就是員工每月的“有保障”工資。不同的公司對獲得不負(fù)責(zé)任的底薪所需支付的費用有不同的要求。許多公司只要求員工每天工作或出差，以獲得不負(fù)責(zé)任的底薪。很多找工作的人沒有意識到薪水不等于底薪，沒有責(zé)任感，不負(fù)責(zé)任的底薪基本上是指員工在沒有違反公司規(guī)定的情況下，井井有條地完成最基本的工作，為激勵員工而獲得的工資。工資可以指總收入和單薪。

根據(jù)《勞動法》第四十八條，國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；《中華人民共和國勞動法》；《若干問題的意見》第五十六條規(guī)定，勞動合同中，雙方約定的勞動者未完成勞動定額或者合同任務(wù)的，用人單位支付勞動者低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的條件不具有法律效力

以上都是小編將為您解答的問題。如果您有任何其他問題，請訪問律霸.com進(jìn)行在線法律咨詢。您也可以閱讀相關(guān)的法律知識來理解

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

提交

評論區(qū)

遇到法律問題，直接發(fā)布咨詢

登錄后參于評論