得到公司回復(fù)后,于女士一直等到8月份才兌現(xiàn)工資。因?yàn)楹⒆由蠈W(xué)要交學(xué)費(fèi),8月29日他們到公司領(lǐng)了2000元工資,公司明知公司拒絕支付剩余工資,就答應(yīng)9月份交剩下的錢,10月27日,余女士拿起法律武器,來(lái)到青羊區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),向公司索要3000多元。青羊區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審理此案
駁回已超過(guò)仲裁期限
成都某廚房設(shè)備公司認(rèn)為,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,當(dāng)事人請(qǐng)求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。但本案勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生在6月28日,余女士要求仲裁的時(shí)間是10月27日,已經(jīng)超過(guò)法定期限
余女士認(rèn)為,勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生的日期應(yīng)該從8月29日算起,因?yàn)樗?月29日收到了公司2000元的工資,也就是說(shuō)在此之前,公司沒(méi)有明確拒絕支付她的工資。對(duì)此,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)指出,雙方認(rèn)可的勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)間為2003年6月28日,勞動(dòng)關(guān)系終止之日工資雖未結(jié)清,但爭(zhēng)議事實(shí)客觀存在,雙方發(fā)生爭(zhēng)議的時(shí)間應(yīng)從勞動(dòng)關(guān)系終止之日即6月28日起計(jì)算,她以仲裁時(shí)間超過(guò)法定仲裁期限為由駁回了余女士的上訴該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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