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寧波
工資不得超過(guò)勞動(dòng)仲裁期限
得到公司回復(fù)后，于女士一直等到8月份才兌現(xiàn)工資。因?yàn)楹⒆由蠈W(xué)要交學(xué)費(fèi)，8月29日他們到公司領(lǐng)了2000元工資，公司明知公司拒絕支付剩余工資，就答應(yīng)9月份交剩下的錢，10月27日，余女士拿起法律武器，來(lái)到青羊區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，向公司索要3000多元。青羊區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審理此案
駁回已超過(guò)仲裁期限
成都某廚房設(shè)備公司認(rèn)為，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人請(qǐng)求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。但本案勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生在6月28日，余女士要求仲裁的時(shí)間是10月27日，已經(jīng)超過(guò)法定期限
余女士認(rèn)為，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生的日期應(yīng)該從8月29日算起，因?yàn)樗?月29日收到了公司2000元的工資，也就是說(shuō)在此之前，公司沒(méi)有明確拒絕支付她的工資。對(duì)此，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)指出，雙方認(rèn)可的勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)間為2003年6月28日，勞動(dòng)關(guān)系終止之日工資雖未結(jié)清，但爭(zhēng)議事實(shí)客觀存在，雙方發(fā)生爭(zhēng)議的時(shí)間應(yīng)從勞動(dòng)關(guān)系終止之日即6月28日起計(jì)算，她以仲裁時(shí)間超過(guò)法定仲裁期限為由駁回了余女士的上訴該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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