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寧波
不受理勞動仲裁如何起訴
來源:
律霸小編整理
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2021-06-09
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《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第二條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會作出書面裁決，當事人申請仲裁的事項不屬于勞動爭議，當事人不服的，依法向人民法院提起訴訟，不予受理的決定或者通知，人民法院應當根據(jù)具體情況處理：（一）屬于勞動爭議案件的，（二）人民法院管轄的其他非勞動爭議案件，勞動爭議仲裁委員會作出書面裁決的，依照《勞動法》第八十二條第三款的規(guī)定，依法應當受理，當事人申請仲裁超過六十日期限，不予受理，依法向人民法院提起訴訟的，人民法院應當受理；申請仲裁的期限確實屆滿，沒有不可抗力或者其他正當理由的，勞動爭議仲裁委員會作出書面裁決的，依法不予受理，以仲裁申請主體不具備資格為由作出的不予受理的決定或者通知，當事人不服的，依法向人民法院提起訴訟，經(jīng)審查不合格的，應當裁定駁回或者駁回訴訟。
綜上所述，不受理勞動仲裁申請時，勞動者可以根據(jù)《不予仲裁通知書》載明的理由向人民法院提起訴訟，勞動仲裁裁決作出后，勞動者和用人單位的權(quán)利不同。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條的規(guī)定，下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定外，仲裁裁決為終局裁決，裁決自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追討勞動報酬的爭議，工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償費或者不超過當?shù)刈畹凸べY標準12個月的補償費（二）因工作時間、休息休假、社會保險發(fā)生的爭議，第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。上述兩條的意思是，工人可以起訴，但雇主不能。只要勞動者對裁決滿意，不提起訴訟，裁決自送達之日起生效。但是，用人單位可以自收到裁定之日起30日內(nèi)向法院申請撤銷裁定（但裁定適用法律錯誤或者有程序錯誤，條件十分嚴格的除外）。第五十條當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；逾期不起訴的，裁定具有法律效力。本條所指的是雙方都可以起訴的情形
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