勞動保障監(jiān)督員是否需要通過我國相關(guān)法律規(guī)定的考試，勞動保障行政部門和受委托實施勞動保障監(jiān)督的組織中的勞動保障監(jiān)督員，應當通過《勞動保障監(jiān)督條例》第四條規(guī)定的考核或者考核? 縣級或者設(shè)區(qū)的市級人民政府勞動保障行政部門可以委托符合監(jiān)督執(zhí)法條件的組織對本行政區(qū)域內(nèi)的勞動保障監(jiān)督員進行勞動保障監(jiān)督勞動保障行政部門和受委托實施勞動保障監(jiān)督的組織，應當通過相應的考核或者考核聘用。

勞動保障監(jiān)督證書由國家勞動保障行政部門監(jiān)督理事會對勞動和社會保障監(jiān)察投訴應當提交哪些材料1.向勞動監(jiān)察大隊投訴所需材料如下：

（1）投訴人應當向勞動行政部門提交投訴材料，并提交投訴材料管轄權(quán)。申訴書應當載明下列事項：一、申訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，被申訴用人單位的名稱、住所，法定代表人或者主要負責人的姓名、職務，違反勞動保障法的行為，規(guī)章制度；② 勞動和社會保障合法權(quán)益受到侵害的事實，申訴請求書應當由申訴人簽名或者蓋章。（二）申訴人的證據(jù)。投訴人身份證復印件一份（提供原件核實）；用人單位的營業(yè)執(zhí)照或者登記資料復印件（確無的，經(jīng)說明后可以不提交）。集體投訴推薦代表的，還應當提交推薦人簽署的推薦委托書。

2.勞動和社會保障行政部門可進入用人單位工作場所進行檢查，詢問有關(guān)人員有關(guān)調(diào)查檢查事項，要求用人單位提供與調(diào)查檢查項目有關(guān)的文件，并作出說明和說明，必要時發(fā)出質(zhì)詢。勞動保障行政部門應當自立案之日起60個工作日內(nèi)完成對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的調(diào)查；如果情況復雜，經(jīng)勞動和社會保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日，上述知識就是對相關(guān)法律問題的解答。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，勞動保障行政部門和受委托實施勞動保障監(jiān)督的組織中的勞動保障監(jiān)督員應當經(jīng)過相應的考核或考核。如果您需要法律幫助，歡迎您到律霸進行法律咨詢