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寧波
扣工資年終獎留人可能違法
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-20
·
132人看過
根據《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者在試用期內提前三日通知，轉正后提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。如果勞動者自動離職的話，因工作交接不到位，給用人單位造成損失，公司有權利從勞動者工資中扣除，剩余部分的工資應當支付給勞動者，且不得低于當地最低工資標準。
鄧律師提醒，企業(yè)完全可以采用溫情的做法來留人，比如沿海企業(yè)給員工父母發(fā)紅包；請優(yōu)秀員工父母來單位一起團年、旅游等。
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