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寧波
出現(xiàn)工傷 單位不承認如何處理？
一、出現(xiàn)工傷單位不承認如何處理?
我工傷單位不承認的處理方式是工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內，可以直接向公司所在地的社保部門提出工傷認定申請。
法律依據：
《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
二、可以認定為工傷的情形：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業(yè)病的;
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
8、以下情形視同工傷：
(1)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(3)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
在現(xiàn)實生活當中，有一些用人單位，他們確實會存在著漠視勞動者權益的這樣一種情況，所以會導致有一些勞動者確實屬于工傷，但是他們卻不予認可，而且對勞動者不予理睬，所以在此狀況之下的話，勞動者自己必須要做出一定的行為，其中就包括可以提出工傷認定，然后拿著認定書來維權。
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申請工傷認定的材料有哪些？
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