兼職必須滿足哪些條件?
1.以小時(shí)工資為主,同一用人單位職工日均工作時(shí)間一般不超過(guò)4小時(shí),每周累計(jì)工作時(shí)間不超過(guò)24小時(shí)的,非全日制用工雙方不得約定試用期。(3)非全日制用工雙方可以與一個(gè)或者多個(gè)用人單位訂立口頭協(xié)議或者勞動(dòng)合同;但是,以后訂立的勞動(dòng)合同不影響以前訂立的勞動(dòng)合同的履行
非全日制用工的任何一方可以隨時(shí)通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同。終止就業(yè)時(shí),用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5.非全日制勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付期限最長(zhǎng)不超過(guò)15天
6.社會(huì)保險(xiǎn)
從事非全日制工作的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),原則上是指?jìng)€(gè)體工商戶的保險(xiǎn)方式。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并設(shè)立個(gè)人賬戶的,繳費(fèi)前后年限合并,跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的,要辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。符合退休條件的,按國(guó)家規(guī)定計(jì)算發(fā)放基本養(yǎng)老金
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