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寧波
如何雇傭無合同的童工？如果童工不簽訂勞動合同，就不會得到報(bào)酬
根據(jù)《禁止使用童工條例》第六條規(guī)定，用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門對每名童工處以每月5000元的罰款；在使用有毒物品作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度從重處罰，或者按照每個(gè)使用兒童每月5000元的罰款標(biāo)準(zhǔn)處罰。勞動和社會保障行政部門還應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地，并將其交給其父母或者其他監(jiān)護(hù)人和一切交通費(fèi)用，用人單位未在勞動和社會保障行政部門責(zé)令限期改正的期限內(nèi)將童工交給父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，食宿由用人單位承擔(dān)，勞動和社會保障行政部門自責(zé)令限期改正之日起，對每名童工處以每月1萬元的罰款，工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照或者民政部門吊銷民辦非企業(yè)單位登記；用人單位是國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)依法，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員降級或者撤職有關(guān)知識：
未成年工勞動保護(hù)
未成年工是指年齡在16周歲至18周歲的勞動者
不得安排未成年工從事井下作業(yè)，有毒有害作業(yè)、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度和其他禁忌作業(yè)
用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年勞動者定期進(jìn)行健康檢查
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