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寧波
雇主雇用童工是否違反刑法
1、 用人單位雇用童工是否違反刑法第二百四十四條違反勞動(dòng)管理法律、法規(guī)，雇用不滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)或者從事高空、井下作業(yè)的，或者在爆炸、易燃、放射性、有毒或者其他危險(xiǎn)環(huán)境中從事工作，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金；有前款行為，造成事故，構(gòu)成其他罪的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金，依照數(shù)罪并罰的規(guī)定處罰
第二，其他法律依據(jù)雇傭童工違法的，對(duì)用人單位處以罰款，情節(jié)嚴(yán)重的吊銷營業(yè)執(zhí)照。涉嫌犯罪的，依法追究刑事責(zé)任?！段闯赡耆吮Ｗo(hù)法》第六十八條非法招收不滿十六周歲的未成年人，或者招收不滿十六周歲的未成年人從事重、毒，危害未成年人身心健康的有害和其他勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)，由勞動(dòng)保障部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理機(jī)關(guān)依照中國勞動(dòng)法的規(guī)定吊銷營業(yè)執(zhí)照，童工是指與單位或者個(gè)人有勞動(dòng)關(guān)系，從事經(jīng)濟(jì)收入勞動(dòng)或者個(gè)體勞動(dòng)的未成年人、不滿16周歲的兒童。年輕工人是指任何超過上述定義的子女年齡但未滿18歲的工人，如果您想在發(fā)生童工糾紛時(shí)找到律師，建議您可以在律霸.com上找到專業(yè)律師了解更多信息該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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