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寧波
可以要回工資和保證金嗎
如何要回保證金
我的工作是應(yīng)聘酒店的酒水員,我在上崗前交了500元工作保證金,有收據(jù),因工作失誤開錯了一張單子被老板開除.
1、請問我的工資和工作保證金都沒有給我我找勞動部門要,而老板卻說給了?還說我的工作保證收據(jù)條在前臺就可以開,他沒有收我怎么辦?秦*峰老師給我解答說:我可以申請勞動仲裁裁決，一般來說他不會勝訴的，如果他以你可以自己開據(jù)收據(jù)抗辯，他應(yīng)當(dāng)舉證你有條件自己開據(jù)之外，還要證實你確實自己開據(jù)了收據(jù)。
2我想說的事,收據(jù)條當(dāng)時是收銀員開的,現(xiàn)在老板很有可能把責(zé)任都推到收銀員身上,或者是說我和收銀員串通好了的或是說我讓收銀員開的,我該如何答辯?
還有收銀員是像是老板的,要是在法庭上收銀員說假話說我讓收銀員開的我又該如何答辯?冤呀?
勞動局和老板有關(guān)系,老板不承認(rèn)收據(jù)的事情,所以勞動局就不處理這件理情,工資和工作保證金都沒有給我,冤呀?
我該如何正確處理這個程序呢?謝謝指導(dǎo),
或是我在記者去勞動局可以嗎?
崇左市律師解答：
1、不管老板有什么借口，他都需要提交證據(jù)。2、收銀員與老板存在利害關(guān)系，只有她的證詞不足以證實老板的說法。3、如果你申請仲裁了，對裁決書不滿，你可以在收到裁決書之日15天內(nèi)到法院起訴。
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