1、 童工的相關(guān)背景知識(shí)根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的定義，童工是指與單位或者個(gè)人有勞動(dòng)關(guān)系，從事有收入勞動(dòng)或者個(gè)體勞動(dòng)的不滿16周歲的兒童。未成年工是指超過上述定義的子女年齡但未滿18歲的工人。童工條例：公司不得使用或支持使用符合上述定義的童工。如果發(fā)現(xiàn)兒童從事符合上述童工定義的工作，公司應(yīng)制定、記錄和保留旨在救助這些兒童的政策和措施，并將其有效傳達(dá)給員工和利益相關(guān)者。公司還應(yīng)為這些兒童提供足夠的支持，使其接受學(xué)校教育，直至超過上述規(guī)定的兒童年齡。公司應(yīng)制定、記錄和維護(hù)國(guó)際勞工組織第146號(hào)建議第1條所涉及的政策和措施，旨在促進(jìn)符合當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育法規(guī)年齡要求或正在上學(xué)的兒童和青少年的教育，并將這些政策和措施有效地傳達(dá)給員工和利益相關(guān)者。公司所采取的政策和措施還應(yīng)包括一些具體的方法，以確保在上學(xué)時(shí)間不使用兒童或年輕工人。此外，這些兒童和青年工人每天在交通工具（工作地點(diǎn)和學(xué)校之間）、課堂和工作上的時(shí)間不超過10小時(shí)。根據(jù)中國(guó)《勞動(dòng)法》的定義，無論在工作場(chǎng)所內(nèi)還是工作場(chǎng)所外，公司都不得將兒童或年輕工人置于危險(xiǎn)、不安全和不健康的環(huán)境中，童工是指與單位或者個(gè)人有勞動(dòng)關(guān)系，從事有收入勞動(dòng)或者個(gè)體勞動(dòng)的未成年人、不滿16周歲的兒童。第二條國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織和其他組織的工作人員，民辦非企業(yè)單位和個(gè)體工商戶（以下簡(jiǎn)稱用人單位）不得招收不滿16周歲的未成年人（招收不滿16周歲的未成年人，第三條禁止任何單位和個(gè)人為不滿十六周歲的未成年人介紹就業(yè)，禁止不滿十六周歲的未成年人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)未滿十六周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許用人單位非法招收的，當(dāng)?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，城市街道辦事處、村民委員會(huì)、居民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)給予批評(píng)教育