1、 如果是童工，你能做臨時(shí)工嗎？根據(jù)我國勞動法的定義，童工是指與單位或者個(gè)人有勞動關(guān)系，從事有收入勞動或者個(gè)體勞動的青年和不滿16周歲的兒童。未成年工是指未滿18周歲的未成年工，用人單位應(yīng)當(dāng)依照《少年保護(hù)法》第六十八條的規(guī)定給予處罰。第六十八條非法招收不滿十六周歲的未成年人或者十六周歲以上的未成年人從事重、毒、有害或者其他危害未成年人身心健康的工作或者危險(xiǎn)作業(yè)的，由勞動保障部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理機(jī)關(guān)吊銷營業(yè)執(zhí)照第三，非法使用童工造成的工傷事故如何處理，我國《勞動法》第九十四條規(guī)定：“用人單位非法招用不滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照?！痹谑褂猛し矫?，《禁止使用童工規(guī)定》第十條規(guī)定：“使用童工的單位和個(gè)人，由勞動行政部門責(zé)令立即將童工送回原居住地，將童工送回原居住地的一切費(fèi)用，由使用童工的單位或者個(gè)人承擔(dān)?！钡谑粭l規(guī)定：“違反規(guī)定使用童工的單位或者個(gè)人，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)對患病或者殘疾的童工進(jìn)行安置返回原居住地，并承擔(dān)治療期間的全部治療和生活費(fèi)用。醫(yī)療期滿，由縣級勞動鑒定委員會確定殘疾程度，使用童工的單位或者個(gè)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)殘疾程度向童工支付殘疾撫恤金。童工死亡的，由使用童工的單位或者個(gè)人向其父母或者其他監(jiān)護(hù)人發(fā)放喪葬補(bǔ)助，并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對造成兒童工傷、殘疾、死亡的單位和個(gè)人，由縣級以上勞動行政部門給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任p>

綜上所述，雇傭童工，無論是臨時(shí)工還是正式工，都是違法的，我國法律也規(guī)定了這一點(diǎn)來保護(hù)未成年人。如果孩子被非法單位雇用，后果將非常嚴(yán)重。以上是本文的全部內(nèi)容。如果您有任何問題，歡迎來到律霸進(jìn)行在線法律咨詢