1、 什么是懲罰性賠償懲罰性賠償，又稱懲戒性賠償或報(bào)復(fù)性賠償，是指法院賠償數(shù)額超過實(shí)際損害數(shù)額的行為。懲罰性賠償是一種加重賠償原則。其目的是在彌補(bǔ)被告人過去故意侵權(quán)造成的損失的同時(shí)，對(duì)被告人進(jìn)行處罰，以防止被告人以后再次犯罪，同時(shí)達(dá)到處罰他人的目的；如果被告的侵權(quán)行為是基于收入大于賠償?shù)淖屑?xì)計(jì)算，他也可以給予懲罰性賠償。在這種情況下，如果侵權(quán)人只同意給予賠償損失，侵權(quán)人只會(huì)在事后辦理賠償手續(xù)，但沒有風(fēng)險(xiǎn)

中華人民共和國勞動(dòng)法第十五條禁止用人單位招收16歲以下未成年人

招收16歲以下未成年人，文藝、體育、特種工藝單位必須按照國家有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，保障接受義務(wù)教育的權(quán)利?！眕> 第二條國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體工商戶（以下簡(jiǎn)稱用人單位）不得招收不滿十六周歲的未成年人（招收不滿十六周歲的未成年人，第三條禁止任何單位和個(gè)人為不滿十六周歲的未成年人介紹就業(yè)，禁止不滿十六周歲的未成年人從事個(gè)體經(jīng)營活動(dòng)未滿十六周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許用人單位非法招收的，當(dāng)?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，城市街道辦事處、村民委員會(huì)、居民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)給予批評(píng)教育

第四條用人單位招用人員，必須查驗(yàn)被招用人員的身份證；未滿十六周歲的未成年人不得就業(yè)。用人單位聘用人員的用工登記證明材料應(yīng)當(dāng)妥善保管

（一）勞動(dòng)行政部門有權(quán)責(zé)令非法使用童工的單位或者個(gè)人立即將童工送回原居住地。將童工送回原籍的費(fèi)用由使用童工的單位或者個(gè)人承擔(dān)

（2）勞動(dòng)行政部門有權(quán)對(duì)使用童工的單位或者個(gè)人進(jìn)行處罰；職業(yè)介紹所或者其他引進(jìn)童工的單位和個(gè)人；為不滿16周歲的兒童出具虛假證明的單位和個(gè)人，以及允許不滿16周歲的兒童從事童工勞動(dòng)的父母或者其他監(jiān)護(hù)人，經(jīng)教育不改正的，給予行政處分或者罰款，其中對(duì)使用童工的單位從重處罰

（3）對(duì)重復(fù)使用童工情節(jié)嚴(yán)重的企事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)營者，勞動(dòng)行政部門有權(quán)要求工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照，以及未滿16周歲取得個(gè)體工商戶營業(yè)執(zhí)照的

（四）非法使用童工的單位和個(gè)人，在患病或者殘疾的童工返回原籍前，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)其待遇，并承擔(dān)治療期間的所有醫(yī)療和生活費(fèi)用。醫(yī)療結(jié)束后，經(jīng)勞動(dòng)鑒定，根據(jù)殘疾程度給予殘疾撫恤金。童工死亡的，給予其父母或者其他監(jiān)護(hù)人喪葬補(bǔ)助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)造成兒童工傷、殘疾、死亡的單位和個(gè)人，由縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。（五）拐騙、虐待、強(qiáng)迫童工冒險(xiǎn)勞動(dòng)，造成人員傷亡的，或者違反治安管理處罰規(guī)定，對(duì)童工健康造成其他危害的，由公安機(jī)關(guān)給予治安處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任

事實(shí)上，處罰童工用人單位的目的是保護(hù)不熟悉世界的年輕人，避免上當(dāng)受騙，是對(duì)年輕人的一種法律保護(hù)措施。以上是本文的全部?jī)?nèi)容。如果您有任何問題，歡迎來到律霸進(jìn)行在線法律咨詢