《勞動合同法》第四十二條規(guī)定，從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離境前職業(yè)健康檢查的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同，或者疑似職業(yè)病患者正在診斷或者醫(yī)學觀察期間

中華人民共和國職業(yè)病防治法第四十九條? 醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病患者，應當及時告知勞動者本人和用人單位。用人單位應當及時安排疑似職業(yè)病患者的診斷工作；疑似職業(yè)病患者在診斷或者醫(yī)學觀察期間，與其簽訂的勞動合同不得終止。疑似職業(yè)病患者的診斷和醫(yī)學觀察費用由用人單位承擔

第三十二條規(guī)定用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，組織對接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗后的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)與職業(yè)有關的健康損害的，應當調離原崗位，妥善安置；與未經離境前職業(yè)健康檢查的勞動者訂立的勞動合同，不得解除或者終止。

職業(yè)病診斷鑒定管理辦法第三條? 職業(yè)病診斷由省級衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。

第十條? 勞動者可以選擇用人單位所在地或者住所地的職業(yè)病診斷機構進行診斷。本辦法所稱居住地，是指勞動者申請職業(yè)病診斷時的慣常居住地，應提供下列資料：

（1）職業(yè)史和既往史

（2）職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件

（3）職業(yè)健康檢查結果

（4）歷年工作場所職業(yè)病危害因素檢測評價資料

（5）診斷要求機構：提供其他必要的有關資料

用人單位和有關機構應當按照診斷機構的要求提供必要的資料

無職業(yè)病危害暴露史或者健康檢查未發(fā)現(xiàn)異常的，第十二條職業(yè)病診斷應當以職業(yè)病診斷標準為依據(jù)，結合職業(yè)病危害因素接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素的檢測和評價，臨床表現(xiàn)和體檢結果。對不能確診的疑似職業(yè)病患者，經必要的醫(yī)學檢查或者住院觀察后，方可確診

第十三條沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與患者臨床表現(xiàn)的必然關系的，第十四條職業(yè)病診斷機構進行職業(yè)病診斷，應當組織三名以上具有職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師進行集體診斷。對職業(yè)病診斷有不同意見的，以多數(shù)意見為準；第十五條職業(yè)病診斷機構作出職業(yè)病診斷后，應當向當事人出具職業(yè)病診斷證明。職業(yè)病診斷書應當載明病人是否患有職業(yè)病?；悸殬I(yè)病的，還應當寫明職業(yè)病的名稱、程度（期間）、治療意見和復查時間。職業(yè)病診斷書由參加診斷的醫(yī)生共同簽署，由職業(yè)病診斷機構審核蓋章。

職業(yè)病診斷書一式三份，用人單位和勞動者各執(zhí)一份，第十六條用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構應當按照規(guī)定報告職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人。被診斷為職業(yè)病的，用人單位經職業(yè)病診斷后，醫(yī)療衛(wèi)生機構確定的程度和水平未達到職業(yè)病水平的，還應當向所在地縣級勞動和社會保障行政部門報告，勞動者仍有權向用人單位申請合理的勞動保護用品和醫(yī)療保障，經鑒定為職業(yè)病的，應當持職業(yè)病診斷書或者鑒定書申請工傷認定，然后經過鑒定，如果有等級，就會有補償。否則，用人單位在沒有任何索賠證明的情況下，不能按照《職業(yè)病診斷鑒定管理辦法》第三十五條的規(guī)定申請賠償，用人單位違反職業(yè)病防治法和本辦法規(guī)定，不安排職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人診治的，衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正。逾期不改正的，依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第四十九條的規(guī)定，處以五萬元以上二十萬元以下的罰款? 醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病患者，應當及時告知勞動者本人和用人單位。用人單位應當及時安排疑似職業(yè)病患者的診斷工作；疑似職業(yè)病患者在診斷或者醫(yī)學觀察期間，與其簽訂的勞動合同不得終止。疑似職業(yè)病患者的診斷和醫(yī)學觀察費用由用人單位承擔? 職業(yè)病患者依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病治療。用人單位應當按照國家有關規(guī)定安排職業(yè)病患者的治療、康復和定期檢查。用人單位應當將不適合從事原工作的職業(yè)病患者調離原工作崗位，妥善安置。用人單位應當給予接觸職業(yè)病危害的勞動者適當?shù)膷徫唤蛸N。

第五十一條? 診斷費用，職業(yè)病患者的治療、康復和殘疾人、喪失勞動能力的職業(yè)病殘疾人的社會保障，按照國家工傷社會保險有關規(guī)定執(zhí)行? 職業(yè)病患者除依法享受工傷社會保險外，依照有關民法仍有權獲得賠償?shù)模袡嘞蛴萌藛挝灰筚r償。

第五十三條? 勞動者被診斷患有職業(yè)病，用人單位未依法參加工傷社會保險的，醫(yī)療、生活保障由最后一個用人單位承擔；最后一個用人單位有證據(jù)證明職業(yè)病是由前一個用人單位的職業(yè)病危害因素造成的，從事職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構應當具備下列條件：（一）持有醫(yī)療衛(wèi)生機構執(zhí)業(yè)許可證；（二）有適合從事職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生技術人員；（三）（四）有健全的職業(yè)病診斷質量管理體系。綜上所述，按照有關規(guī)定，醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，他們應該通知工人自己，并及時通知雇主。用人單位應當及時安排疑似職業(yè)病患者的診斷。如果您還有其他不清楚的地方，請咨詢律師事務所的專業(yè)律師。Com，他們將為您解答