職業(yè)病診斷標準是什么用人單位應當組織從事職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行職業(yè)健康檢查定期對接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行職業(yè)健康檢查。對于需要復查和醫(yī)學觀察的工人，按照體檢機構要求的時間安排復檢和醫(yī)學觀察

用人單位應當組織接觸職業(yè)病危害的勞動者離崗時進行職業(yè)健康檢查

用人單位應當及時組織健康檢查和健康檢查醫(yī)療機構應當按照規(guī)定向當?shù)匦l(wèi)生行政部門報告，并告知用人單位和勞動者。用人單位應當按照規(guī)定向當?shù)匦l(wèi)生行政部門報告疑似職業(yè)病患者，職業(yè)健康檢查應當根據(jù)職業(yè)病危害因素和職業(yè)健康檢查項目、方法的規(guī)定，確定檢查項目和檢查周期循環(huán)。如需復查，可根據(jù)復查要求增加檢查項目

職業(yè)健康檢查應填寫《職業(yè)健康檢查表》，從事放射工作人員的健康檢查應當填寫《放射工作人員健康檢查表》，職業(yè)病防護措施是什么，地方各級政府應當把職業(yè)病防治擺在更加突出的位置，把職業(yè)病防治的重要指標和主要任務納入經濟社會發(fā)展規(guī)劃。要制定地方職業(yè)病防治規(guī)劃，層層分解目標，明確具體措施，建立健全責任追究制度。探索建立由政府部門組成的職業(yè)病防治機制，用人單位和勞動者加強監(jiān)督管理國務院職業(yè)病防治監(jiān)督管理部門應當按照職責分工，認真履行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督職責。各地區(qū)要根據(jù)本地區(qū)職業(yè)病危害特點，加強對重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點群體的監(jiān)督檢查。嚴肅查處違反職業(yè)病防治法和損害勞動者健康及相關權益的違法行為。對不履行或者不認真履行職責的，依法依紀追究有關責任人和責任人的責任；因玩忽職守、玩忽職守造成重大職業(yè)危害的，或者造成重大人員傷亡、經濟損失、社會影響惡劣的，依法追究主要責任人的責任。各地區(qū)、各有關部門要加強信息溝通，相互配合，形成監(jiān)管力量。（3）完善法律法規(guī)和標準，進一步完善職業(yè)病防治法的配套法律法規(guī)。制定和修訂職業(yè)病危害因素風險評價和風險管理、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測評價、危險源防護設施和個人防護用品性能評價等技術標準和規(guī)范，職業(yè)健康監(jiān)測和職業(yè)病診療，研究制定高風險行業(yè)和中小企業(yè)職業(yè)病防治標準、導則和規(guī)范，完善職業(yè)病防治技術標準體系。（4）加大投入，建立職業(yè)病防治多渠道籌資機制，鼓勵和引導社會力量參與職業(yè)病防治。用人單位用于職業(yè)病危害防治、工作場所健康檢測、保健和職業(yè)健康培訓的費用，按照國家有關規(guī)定列入生產成本。各級政府應當按照規(guī)定落實職業(yè)病防治補助政策，確保必要的工作經費。政府對職業(yè)病防治的投入要與當?shù)亟洕鐣l(fā)展水平相適應，并隨著經濟的發(fā)展逐步加大。（5）積極開展國際合作，認真執(zhí)行有關職業(yè)衛(wèi)生的國際公約。在此基礎上，進一步加強與各國、國際組織和外國民間組織的交流與合作，大力宣傳我國職業(yè)病防治政策和成果，學習國外先進經驗和成果，用人單位應當組織從事職業(yè)危害作業(yè)的勞動者進行職業(yè)健康檢查。相信通過閱讀以上介紹，您會對職業(yè)病診斷標準的法律知識有一定的了解。如果您對此有任何法律問題，請咨詢律霸.com的律師，律師會給您一個專業(yè)的答案