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員工在什么情況下可以被認(rèn)定為工傷
在什么情況下員工可以被認(rèn)定為工傷？（4）職業(yè)病
（5）因工負(fù)傷或者外出務(wù)工期間因事故失蹤的（6）上下班途中因機(jī)動(dòng)車事故受傷的（7）其他應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形根據(jù)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷p>① 在工作時(shí)間和工作崗位48小時(shí)內(nèi)因病猝死或搶救無效的
（2）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益和公共利益活動(dòng)中受傷的（3）在部隊(duì)服役并取得革命勝利后，舊傷復(fù)發(fā)的傷殘軍人證不得認(rèn)定為工傷或視為工傷
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（3）自殘或自殺在我國，有7起工傷，3起視為工傷，3例不能認(rèn)定為工傷或視為工傷。你可以查看小編收集的物品，看看是否屬于工傷認(rèn)定范圍，以便盡快知道你在工作時(shí)間的傷害是否屬于工傷。感謝您閱讀
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