1、 工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限是勞動(dòng)行政部門(mén)根據(jù)法律授權(quán),對(duì)勞動(dòng)者因事故造成的傷害(或疾病)是否屬于工傷或者認(rèn)定為工傷的行政行為發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的,其所在單位應(yīng)當(dāng)自意外傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起三十日內(nèi),向協(xié)調(diào)區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。有特殊情況,用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故發(fā)生之日或者診斷鑒定之日起一年內(nèi),直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)的規(guī)定,用人單位未提出工傷申請(qǐng)的,由用人單位所在地設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照屬地原則辦理省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)定的事項(xiàng)在上述期限內(nèi)的身份證明,用人單位應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定承擔(dān)工傷待遇等相關(guān)費(fèi)用
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的,應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。需要由司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政部門(mén)作出結(jié)論的,工傷認(rèn)定的期限在各部門(mén)作出認(rèn)定結(jié)論前暫停。工傷認(rèn)定的申請(qǐng)期限因申請(qǐng)人的不同而不同。單位申請(qǐng)鑒定的,應(yīng)當(dāng)自工傷之日起30日內(nèi);職工或者其直系親屬申請(qǐng)鑒定的,應(yīng)當(dāng)自工傷之日起1年內(nèi)。但有特殊情況的,可以適當(dāng)延長(zhǎng)工傷申請(qǐng)期限。工人們也應(yīng)該注意這一點(diǎn)。如果您有任何問(wèn)題,請(qǐng)?jiān)L問(wèn)律霸
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