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家族企業(yè)的繼承

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-14 · 986人看過

40后和50后往往有一個(gè)以上的孩子,因此如何繼承是一個(gè)難題。一些富人把他們的份額傳給一個(gè)后代,而更多的人選擇傳統(tǒng)的模式,他們的子女平分份額。由此產(chǎn)生的問題是所有權(quán)分散,這可能導(dǎo)致未來爭(zhēng)奪控制權(quán)。富人如何劃分家庭?是讓第二代分居還是試行家族信托,私人律師的解釋是:方案一:子女股權(quán)平分,即家庭成員平均分享公司股權(quán)。貢獻(xiàn)較大的人持股比例可能較高,但總體特征是“平均”和“分散”。這符合長(zhǎng)子繼承世襲爵位和宗族地位,財(cái)產(chǎn)由兒子平分的傳統(tǒng),即使是私生子也能得到一半財(cái)產(chǎn),于是,這就成了許多富人的選擇方案二:有些人選擇把長(zhǎng)輩和賢人傳下去,而不是平分家業(yè)。碧源的楊強(qiáng)因?yàn)榇笈畠翰×?,暫時(shí)把家里的股權(quán)集中在二女兒楊燕身上。此外,**華業(yè)地產(chǎn)控股的主要股東不是創(chuàng)始人黃*載,也不是其兒子黃*偉,而是其女兒黃文喜,持股比例超過40%

兩種方案比較:

家族財(cái)產(chǎn)平均分配帶來的問題是家族企業(yè)所有權(quán)分散,這將給家族企業(yè)的后續(xù)治理留下歷史問題。當(dāng)父母的權(quán)威仍然存在,家庭成員的利益一致,感情良好時(shí),這種分散的所有制結(jié)構(gòu)不會(huì)顯示出任何弊端。一旦家族成員有不同的經(jīng)營(yíng)理念或失去感情,兄弟姐妹就有可能爭(zhēng)奪控制權(quán),甚至阻礙公司的發(fā)展。新鴻基地產(chǎn)郭×祥兄弟與韓國(guó)三星集團(tuán)李×喜兄弟之間的生產(chǎn)糾紛,都是經(jīng)過時(shí)間發(fā)酵的產(chǎn)物

方案三:家庭分開,獨(dú)自工作

解決家庭成員各有所長(zhǎng),甚至爭(zhēng)奪財(cái)產(chǎn)的問題,完全分離是一種常見的解決方案。黃先秦、黃光裕分別開發(fā)了**基地集團(tuán)和**電器;張平和張棟兄弟分別成立了**環(huán)球和**云業(yè)務(wù);負(fù)責(zé)大中華國(guó)際和**百貨的黃*仔和黃*如兄弟,都是在挖到第一桶金后分道揚(yáng)鑣的

劉浩四兄弟創(chuàng)辦的**旺集團(tuán),已經(jīng)從單一的飼料行業(yè)逐步向上下游延伸,并橫跨重化工、房地產(chǎn)、金融等行業(yè)。在第一個(gè)部門,產(chǎn)業(yè)的方向被劃分,在第二個(gè)部門,區(qū)域被劃分。兄弟倆通過兩個(gè)師,解決了家族企業(yè)內(nèi)部權(quán)責(zé)不清的問題,不僅解放了自己的才智、創(chuàng)造力和積極性,引領(lǐng)企業(yè)步入快車道,而且實(shí)現(xiàn)了師內(nèi)“聚善散”,在不影響兄弟感情的前提下

對(duì)于經(jīng)營(yíng)多元化的家族企業(yè)來說,分工合作是合適的,尤其是當(dāng)他們的孩子是更能干的“虎子”時(shí)。這樣他們就可以劃分勢(shì)力范圍,分工合作。一山不允許兩只老虎,甚至幾只老虎,最好是讓它們另立一山

分立協(xié)議應(yīng)明確規(guī)定公司章程、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、公司變更登記、股權(quán)定價(jià)、支付方式等,違約金及其他事項(xiàng)

方案四:家族信托:利益約束,但內(nèi)部紛爭(zhēng)在所難免

當(dāng)家族產(chǎn)業(yè)相對(duì)單一時(shí),分離必然導(dǎo)致企業(yè)實(shí)力的下降,許多創(chuàng)始人不希望看到自己的國(guó)家因分裂而衰弱。此時(shí),家族信托被認(rèn)為是一種可行的方式,可以避免單純的股權(quán)分置導(dǎo)致的控制權(quán)爭(zhēng)奪,保證家族成員的利益平衡,家族長(zhǎng)期持有企業(yè)的控制權(quán)。一方面,它可以保護(hù)后代的生命;另一方面,它可以有效地集中股權(quán),統(tǒng)一家族利益,避免因繼承人財(cái)產(chǎn)分割引起的糾紛,維護(hù)家族企業(yè)的政治、商業(yè)關(guān)系等特殊資產(chǎn)。然而,家庭信任等并不是最好的繼承方式。大多數(shù)信托條款限制股份轉(zhuǎn)讓。如果子女之間意見不一致,訴訟糾紛就無法避免,這必然會(huì)影響上市公司的股價(jià)

許多事實(shí)證明,兄弟倆的團(tuán)結(jié)并不是保證家族企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的靈丹妙藥。當(dāng)所有的孩子都還小的時(shí)候,家庭分離是一個(gè)更好的解決辦法,它可以為他們提供一個(gè)適合每個(gè)圈子的地方。然而,當(dāng)家庭產(chǎn)業(yè)單一時(shí),家庭分離可能會(huì)削弱這種力量。此時(shí),可以引入家庭信托,將子女列為受益人,分享自身利益,維護(hù)家庭控制。但是,必須明確權(quán)責(zé)范圍,減少糾紛,保護(hù)兄弟會(huì)和企業(yè)利益。但是,目前世界上還沒有完善的股權(quán)繼承模式,暫時(shí)的安排也不能保證后代不會(huì)有內(nèi)訌

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