上班途中發(fā)生的事故算工傷嗎?根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第(六)項的規(guī)定,因交通事故或者城市軌道交通事故受傷的職工,在上班途中發(fā)生的意外事故,也應(yīng)當計入工傷,上下班途中發(fā)生的不屬于其主要責任的客運輪渡、火車事故,認定為工傷。認定職工工傷有三個條件:
(1)因交通事故或者城市軌道交通事故造成的,客運輪渡和火車事故客運輪渡和火車事故受傷
(2)事故發(fā)生在上下班途中(3)這不是我的主要責任因此,工傷是否能夠認定需要根據(jù)職工的具體情況進行認定其次,如果您認為屬于工傷,但您所在單位尚未提出工傷認定申請,應(yīng)及時向當?shù)貏趧颖U喜块T提出工傷認定申請,勞動保障部門在接到申請后60日內(nèi)根據(jù)具體情況確定是否屬于工傷。如果認定為工傷,將按照相關(guān)程序制作工傷認定書。你可以申請工傷傷殘鑒定,憑工傷證明享受工傷待遇
第三,如果你被認定為工傷,但你的雇主沒有為你投保工傷保險,你可以,根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條第二款的規(guī)定,“本應(yīng)參加工傷保險但未參加工傷保險的用人單位的職工發(fā)生工傷的,用人單位應(yīng)當按照本條例規(guī)定的工傷保險項目和標準支付費用。當然,你也應(yīng)該先和單位協(xié)商。如果協(xié)商不成,你可以申請勞動仲裁,最后,如果你沒有被認定為工傷,你也可以和肇事者協(xié)商賠償。協(xié)商不成的,可以向?qū)Ψ教崞鹈袷略V訟要求賠償,但必須在一年期限內(nèi)提起,上班途中發(fā)生交通事故的,應(yīng)當及時報警。根據(jù)法律程序,一般可以舉報工傷
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