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寧波
破產(chǎn)公司的員工呢？他們的特點(diǎn)是什么
職工所在企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，包括：。面對(duì)提前解除勞動(dòng)合同的事實(shí)，他們應(yīng)該努力再就業(yè)。職工無需申報(bào)拖欠的工資和醫(yī)療、傷殘、撫恤費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向職工支付的補(bǔ)償金。經(jīng)理調(diào)查后會(huì)列出名單并公布。員工對(duì)清單中的記錄有異議的，可以要求經(jīng)理予以糾正；經(jīng)理拒不改正的，可以向人民法院提起訴訟。他們的素質(zhì)比較高，知識(shí)性很強(qiáng)。它具有以下特點(diǎn)：
1，創(chuàng)造力強(qiáng)。他們主要依靠自己對(duì)新知識(shí)的探索和理解，從而產(chǎn)生創(chuàng)造新事物的欲望，促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展、技術(shù)的更新、產(chǎn)品的更新，從而增加知識(shí)資本的價(jià)值，獨(dú)立性強(qiáng)。由于知識(shí)型員工掌握了企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展所必需的知識(shí)，具有一定的特殊技能，他們更愿意在獨(dú)立的工作環(huán)境中工作，不愿意接受其他事物或人員的控制。強(qiáng)烈的成就欲。他們不僅要得到一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，還要得到社會(huì)的尊重、上級(jí)的尊重和個(gè)人的聲譽(yù)。自我完善的強(qiáng)烈愿望。知識(shí)型員工不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，不斷探索和追求新技術(shù)，以提升自我完善的意識(shí)和自覺性
<5以上是小編為您整理的相關(guān)知識(shí)。相信通過以上的知識(shí)你已經(jīng)有了一個(gè)大致的了解。如果您仍然遇到任何更復(fù)雜的法律問題，歡迎您登錄律霸進(jìn)行在線咨詢
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