職工發(fā)生意外傷害或者依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》被診斷或者認(rèn)定為職業(yè)病，在停產(chǎn)留薪期間接受治療的，停產(chǎn)留薪期滿之日起60日內(nèi)申請勞動(dòng)能力鑒定首先，傷殘鑒定又稱勞動(dòng)能力鑒定，通常越早鑒定，對勞動(dòng)者越好，工傷認(rèn)定后，可以立即辦理，但勞動(dòng)者或者單位一方當(dāng)事人對工傷認(rèn)定不服或者申請行政復(fù)議、訴訟的，一般要再等60天，工傷認(rèn)定后，可以直接進(jìn)行傷殘認(rèn)定。用人單位需要行政復(fù)議的，暫停殘疾鑒定。傷殘鑒定對工人的待遇沒有影響，因?yàn)閭麣堣b定是根據(jù)第一次受傷工人的病歷和臨時(shí)康復(fù)情況進(jìn)行的。一般來說，你做得越早，工人的殘疾鑒定水平就越好，得到的補(bǔ)償也就越多。法律沒有規(guī)定什么時(shí)候必須做，但應(yīng)該在工傷認(rèn)定結(jié)論生效后一年內(nèi)做，根據(jù)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，如果員工遭受工傷，經(jīng)過治療，傷勢相對穩(wěn)定，有殘疾，影響工作能力的，或者停工留薪期滿的（包括經(jīng)工作能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限），受傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會提出勞動(dòng)能力鑒定申請。因此，必須等到傷情穩(wěn)定后，而且這部法律沒有具體的時(shí)限。傷情穩(wěn)定后及時(shí)申請勞動(dòng)能力鑒定，有利于傷殘鑒定的重要性，賠償數(shù)額與能否獲得最有利的司法鑒定意見密切相關(guān)，是能否公正、權(quán)威，鑒定結(jié)論的客觀性和科學(xué)性不容質(zhì)疑。在包括交通事故在內(nèi)的人身侵權(quán)損害賠償案件中，傷殘（司法）鑒定結(jié)論對受害人的賠償數(shù)額起著重要的作用，因?yàn)樵谌松韨Γń煌ㄊ鹿剩┑馁r償項(xiàng)目中，殘疾賠償是最重要的賠償項(xiàng)目，也是數(shù)額最大的賠償。除此之外，只有傷殘一級法院才會支持精神慰藉補(bǔ)償項(xiàng)目。對于受害人誤工、營養(yǎng)和護(hù)理費(fèi)用的賠償數(shù)額的確定，法醫(yī)鑒定也起著不可替代的作用，因?yàn)檎`工，營養(yǎng)和護(hù)理期也需要法醫(yī)鑒定意見，為法官做出計(jì)算依據(jù)

以上是律霸網(wǎng)編輯介紹的工傷后申請鑒定的法律知識。我希望它能幫助你。我們應(yīng)該把人身安全放在生活的首位。如果遇到這樣的事件，我們應(yīng)該學(xué)會運(yùn)用法律知識來保護(hù)自己的合法權(quán)益。如果您的情況比較復(fù)雜，本網(wǎng)站還提供律師在線服務(wù)，歡迎咨詢